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Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino Facultad de Ciencias de la Salud LICENCIATURA EN TERAPIA OCUPACIONAL
Asignatura: Teoría de Terapia Ocupacional IV Año: 2013 Prof.: T.O Vanina Zenklusen Curso: IV
Fundamentación: La integración social de la persona discapacitada implica la inserción en el ámbito laboral. Para esto es necesario que el terapista ocupacional posea conocimientos sobre rehabilitación laboral, análisis ocupacional, y sobre las leyes que regulan rehabilitación integral y la integración de la persona discapacitada en el ámbito laboral. Los contenidos teóricos de la asignatura se fundamentan en los conceptos trabajados en Teoría de Terapia Ocupacional I, II y III. Objetivos: El alumno será cometerte para: • Manejar conceptos básicos sobre: habilitación, reconversión, rehabilitación laboral y recalificación laboral. Análisis ocupacional, estudio del trabajo, legislación vigente en materia de integración laboral de la persona con y si discapacidad. Prestaciones básicas para la persona discapacitada. • Integrar equipos interdisciplinarios. • Implementar acciones en favor de la integración social de la persona discapacitada. • Realizar recalificación laboral.
Contenidos: Unidad 1 • Trabajo y Sociedad: Evolución histórica del trabajo. Trabajo y ocupación humana. El área de las ocupaciones productivas y su relación con otras áreas ocupacionales. Composición de la ocupación. El análisis de la actividad y sus requerimientos con relación a otras áreas. El trabajo. Tipos de trabajo. La productividad y las necesidades del hombre. Rol del terapeuta ocupacional laboral. • Encuadre legal del trabajo en Argentina: Ley Nacional de Empleo, Ley de Contrato de Trabajo, Decretos de Pasantías. • Estudio del trabajo. Concepto. Fines. Objetivos. Estudio de métodos. Medición del trabajo. Procedimientos básicos.
Unidad 2 • Análisis Ocupacional: definición, productos y aplicaciones. Etapas del análisis ocupacional. Trabajo de campo: visita a las empresa, observación y entrevista. Formularios. Registro de la información. Aplicación del análisis ocupacional en instituciones de formación laboral. Unidad 3 • Habilitación Laboral o Profesional: concepto, fines, objetivos. Proceso de habilitación laboral: orientación, formación y ubicación laboral. Objetivos, evaluaciones, métodos y procedimientos. El equipo de de Habilitación Laboral: funciones. • Estudio del mercado: Concepto de estudio de mercado • Orientación vocacional: Concepto y encuadre de orientación laboral o profesional. Roles y profesiones. La orientación laboral en terapia ocupacional. El proceso de orientación vocacional
• Muestras de Trabajo. Definición. Objetivos. Tipos y formas de aplicación de las muestras de trabajo. Su utilización como método de evaluación y control del aprendizaje en el proceso de formación laboral. Utilización en el entrenamiento laboral. • Cotejo de Intereses: Formas de aplicación. Su utilización como método de evaluación. • Reconversión laboral: Orientación vocacional. Formación laboral. Fortalecimiento del trabajo. Reinserción laboral. Asesoría laboral Unidad 4 • La Persona Discapacitada. Tipo de discapacidades. La persona con desventaja profesional. Inserción, reinserción laboral del la persona disminuida. • Sistema de Protección Integral de los Discapacitados (Ley Nº 22.431) • Sistema de Prestaciones Básicas en Habilitación y Rehabilitación Integral a Favor de las Personas Discapacitad (Ley Nº 24.901) • Funciones del Terapista Ocupacional en instituciones de educación, formación, rehabilitación y asistencia para la persona discapacitada. • La Integración Social de la Persona Discapacitada. Trabajo competitivo. Trabajo protegido. Problemas más frecuentes de la integración laboral del discapacitado. Normas legales. Selección y adaptación del empleo. Colocación selectiva. • Taller Protegido Terapéutico. Taller Protegido de Producción. Población, organización, objetivos, funcionamiento, lineamientos curriculares. Régimen de los
Talleres Protegidos de Producción para los trabajadores Discapacitados. Régimen Especial de Jubilaciones y Pensiones (ley Nº 24.147) Unidad 5 • Ley de Riesgos de Trabajo (Ley Nº 24.557). Recalificación Laboral: definición, objetivos. El rol del terapista ocupacional en una A.R.T. Recalificación Laboral: concepto, definiciones, fines, objetivos. La persona siniestrada: entrevista, evaluaciones. Análisis ocupacional y profesiograma: su aplicación en el proceso de recalificación laboral. Stress ocupacional. Higiene y seguridad en el trabajo. Prevención de accidentes de trabajo. • Ergonomía. Conceptos básicos. Definiciones. Objetivos. Su relación con la terapia ocupacional. Adaptación del trabajo. Prevención de enfermedades. Enfermedades profesionales más frecuentes.
Metodología: • Explicación de los diferentes temas. • Trabajo individual y grupal de los alumnos en clases prácticas. • Interpretación de textos. • Cuestionarios. • Respuestas a consignas proporcionadas por el docente. Evaluación: • Asistencia. • Trabajos prácticos. • Parciales. Recuperación Bibliografía: • AATO (1995), “Introducción y Capítulo I. Trabajo es una palabra de siete letras ...”, en: Trabajo en Progreso. • AATO (1995), "Capítulo IV. La ergonomía y el Terapista...", en: Trabajo en Progreso • Agudelo Mejía, Santiago. Manual para la Elaboración de Pruebas Ocupacionales. 1977. Cintefor 1º Edición. Montevideo. Uruguay. • Agudelo Mejía, Santiago. Doce Temas de Formación. 1977. Cintefor 1º Edición. Montevideo. Uruguay • Aquino, J. y otros (1997), "Capítulo I. Los trabajadores y las empresas”, en: Recursos Humanos • Aquino, J. y otros, (1997), “Capítulo 3. La selección de personal y la desvinculación...", "Capítulo 5. La evaluación de desempeño", "Capítulo 6. Planeamiento y desarrollo de carrera", "Capítulo 7. Compensaciones", en: Recursos Humanos.
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Aquino, J. y otros, (1997), “Capítulo 4. Capacitación y desarrollo", en: Recursos Humanos Asociacion Americana de Terapia Ocupacional (1995), "Capítulo V. La transición desde la escuela a la vida adulta", en: Trabajo en Progreso. Asociación Americana de Terapia Ocupacional (1995), “Capítulo III. Fortalecimiento del Trabajo", "Apéndice B. Guía de Fortalecimiento..." y "Apéndice E. Los servicios de Terapia Ocupacional...", en: Trabajo en Progreso. Asociacion Americana de Terapia Ocupacional (1995), “Capítulo VIII. Prevención" y "Apéndice C. El rol de Terapia ocupacional en el proceso de rehabilitación vocacional", en: Trabajo en Progreso. Battaini, Ema. Rehabilitación Laboral (Conceptos, Objetivos, Aplicación). 1985. Universidad Nacional de Mar del Plata. Escuela de Ciencias de la Salud y del Comportamiento. Chiavenato, I.(2000), "Cap. 6. Selección de personal", en: Administración de Recursos Humanos Dejours, CH. (1992), "Introducción”, en: Trabajo y Desgaste Mental García Santemases, P. (1994), "Formación en el centro de trabajo", en: Revista de Trabajo. Formación profesional. GLARP. Grupo Latinoamericano de Rehabilitación Profesional. Curso Básico en Rehabilitación Profesional. 1992. Santa Fe. Bogotá G.L.A.R.P.-I.P.D.D. (1999), “Matriz de factores correspondientes al trabajador: factores del usuario”, en: M.I.E.O. Gorz, A. (1991), “Primera Parte”, en: Metamorfosis de trabajo. Búsqueda del sentido Gullco, A. y Di Paola, G. (1993), “Caps. 1 a 5”, en: Orientación Vocacional. Gullco, A. y Di Paola, G. (1993), “Caps. 6 a 9”, en: Orientación Vocacional. Gullco, A. y Di Paola, G. (1993), “Caps. 10 y 11”, en: Orientación Vocacional. Hopkins, H. (1998), "Cap. 1. Introducción a la Terapia Ocupacional", en: Williard y Spackman, Terapia Ocupacional Kielhofner y otros (1994), “Evaluación del perfil de la personalidad en el trabajo”, en: Manual para la Evaluación del Perfil de Personalidad Laboral. Lazzati, S. (1997), “Capítulo B. La organización su entorno y su evolución" y "Capítulo D. Los procesos gerenciales", en: Anatomía de la organización Levy-Leboyer, C. (1997), "Introducción", "Cap.1. Qué son las competencias" y "Cap 2. Identificar y evaluar las competencias", en: Gestión de las Competencias Maslow, A. (1991), "Primera parte. Capítulo 5. Jerarquía de Necesidades”, en: Motivación y Personalidad Maslow, A. (1991), "Epílogo. La rica cosecha de A. Maslow”, en: Motivación y Personalidad Miquel, S. y otros (1997), “Caps. 1, 2 y 3”, en: Investigación de Mercados. Miquel, S. y otros (1997), “Caps. 5 y 6”, en: Investigación de Mercados. Miquel, S. y otros (1997), “Caps. 7 y 8”, en: Investigación de Mercados. OIT (1996), Orientación Vocacional de Jóvenes. Guía para Educadores.
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