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OBSERVAEMPLEO Boletín 4 Octubre 2011 Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles
GRUPO DE TRABAJO DE EMPLEO
Contenido 1
Presentación
2
Opinión
3
Datos generales de empleo
Ficha técnica Objetivo: Difundir información y datos sobre inserción laboral para la comunidad
4 5
Datos específicos sobre empleo universitario
universitaria. Contenido: Datos generales sobre empleo: nivel europeo y nivel estatal. Datos generales sobre empleo universitario a nivel estatal y autonómico. Datos específicos de la ULPGC,
datos sobre su gestión y sobre sus actividades Datos de inserción laboral de de empleo e inserción laboral. los egresados de la ULPGC
6
Agenda de eventos de la ULPGC
7
Convocatorias. Webs de interés
Fuentes: Servicios de Empleo Públicos. Encuesta de población Activa (EPA), EUROSTAT-EPA, Estadísticas europeas. Encuestas de la ULPGC. Obecan.
Observatorio de Empleo de la ULPGC
Dirección: D. Nicolás Díaz de Lezcano de Sevillano Dª. Lourdes Sarmiento Ramos Realización: D. Ignacio Almeida Suárez ©Septiembre 2011 Edición Digital © Observatorio de Empleo de la ULPGC
Observatorio de Empleo de la ULPGC
Observatorio de Empleo de la ULPGC
Opinión
Aniano Hernández Guerra Profesor de Sociología del Trabajo de la ULPGC
Hay una tendencia irreducible a pensar que la creación de empleo es una cuestión de mercado, y como este va mal, por eso el empleo también. Entonces esperamos todos a que las fuerzas del mercado vuelvan a soplar de popa, y santaspascuas aleluya. Craso error, porque la reproducción de empleo es una cuestión de actitudes. Y hay tres actitudes básicas que este país no ha cultivado, lo que nos seguirá perjudicando hasta después incluso de que el mercado se recupere. La primera y más necesaria, la responsabilidad. Sin ella, las cosas funcionan mal, a medias, e ineficientemente. La falta de responsabilidad (de compromiso) ha derivado de la precariedad laboral, el marco definitorio más extendido en el mercado de trabajo español. Las personas adoptan actitudes irresponsables porque se les paga mal, no se cuenta con ellas, y se les considera un objeto más en el proceso de producción, cuando en realidad son sujetos racionales y emocionales. Los jóvenes se preparan para ser grandes irresponsables ganando mil euros, compartiendo piso con otros para los jaleos del fin de semana, y comiendo en casa de los padres los días laborables, más el lavado y
planchado de la ropa. No adquieren compromisos cohabitacionales, conyugales o filiales, porque el marco de la precariedad los acoge. La segunda actitud es la innovación, la disposición a crear nuevas formas de negocio, y de ser capaz de cambiar las formas de organizarse; la capacidad de adaptarse a los cambiantes recursos tecnológicos, y mejor aún, ser pioneros en proyectos de gran repercusión. Sin embargo, en nuestra cultura empresarial y de negocio predomina el conservadurismo, y en paralelo, los trabajadores adoptan una gran resistencia al cambio. Por último, la tercera actitud necesaria es la predisposición a hacer negocio, a emprender. Y en esto los españoles no hemos sido muy duchos. En los largos años de bonanza y burbuja buscamos el negocio fácil, o el sector público. Los extranjeros aprovecharon y emprendieron, gracias a Dios por el bien de nuestra economía. Todavía hoy pregunto a mis alumnos universitarios quién quiere llegar a ser funcionario, y el 90% quiere.
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Datos sobre empleo población general a nivel europeo
Análisis del empleo a nivel europeo El empleo presenta una leve mejoría en Europa durante este 2011. En este apartado se presentan datos para evaluar la magnitud de las diferencias que evidencian los indicadores de empleo/desempleo entre la Unión Europea y España. En el Mapa 1 se representa por países la Tasa de Paro correspondiente a MarzoJunio de 2011 para los 27 países de la UE.
El gráfico 2 muestra la evolución de la Tasa de Empleo entre los años 2000 y 2010. Se observa que durante todo el año 2010 la tasa de empleo continuó su descenso tanto en la UE como en el estado español de forma particular. El gráfico 3 nos muestra como la tasa de paro en España ha continuado su ascensión durante la primera mitad de 2011; en cambio a nivel de la UE la tasa se mantiene estable si rebasar los 10 puntos.
Mapa 1 Tasa de Paro de los países miembros de la UE en Junio de 2011. Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.euro eu.eu/portal/eurostat * Datos a Marzo de 2011: Grecia, Letonia. **Dato a Mayo de 2011: Reino Unido
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Tasa de Empleo. Comparativa España y la UE 68 66 64 62 60 58 56 54 52 50
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
EU (27 countries) 62,2 62,6 62,4 62,6 63 63,5 64,5 65,4 65,9 64,6 64,2 Spain
56,3 57,8 58,5 59,8 61,1 63,3 64,8 65,6 64,3 59,8 58,6 Comparativa de las tasas de empleo entre España y la Unión Europea
Gráfico 2
de los 27, Años 2000-2010. Fuente: EUROSTAT. http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat
Evolución Tasa de Paro. Comparativa España y UE 25 20 15 10 5 0
2010 2010 2010 2010 2010 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 M08 M09 M10 M11 M12 M01 M02 M03 M04 M05 M06 M07
EU (27) 9,6 Spain Gráfico 3
9,6
9,6
9,6
9,6
9,5
9,5
9,4
9,4
9,5
9,5
9,5
20,5 20,6 20,6 20,4 20,2 20,4 20,6 20,7 20,7 20,8 21,0 21,2
Comparativa de las tasas de paro entre España y la Unión Europea de los 27. Evolución año 2010-2011. Fuente: Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/eurostat
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Análisis del empleo a nivel estatal En este apartado se analiza el empleo del estado Español en su conjunto y por comunidades autónomas. En el gráfico 4, la tasa de paro describe un ascenso notable desde el tercer trimestre del año 2008, continuando su escala durante la primera mitad del 2011.
del paro en ambos grupos de edad El gráfico 6 muestra la Tasa de Paro por Comunidades Autónomas en el último trimestre de 2010. De este modo observamos aquellas comunidades cuya tasa de paro supera la media estatal. Continúan siendo las comunidades de mayor tasa de paro las de Canarias, Andalucía, y la ciudad autónoma de Ceuta cuyas tasas de paro superan el 25%.
El Gráfico 5, representa la Tasa de Paro para el estado español separaras por grupos de edad. En el segundo trimestre de 2011 se aprecia una desaceleración
Tasas de Paro y Actividad de España
70 60 50 40
Tasa paro
30
Tasa actividad
20 10 2007TI 2007TII 2007TIII 2007TIV 2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV 2010TI 2010TII 2010TIII 2010TIV 2011TI 2011TII
0
Gráfico 4
Evolución trimestral de la Tasa de Paro y Actividad en España Fuente EPA-INE. Enlace: www.ine.es
5 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Tasa de Paro por Grupos de Edad
70 60 50 40
< 30 años
30
≥ 30 años
20 10 2007TI 2007TII 2007TIII 2007TIV 2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV 2010TI 2010TII 2010TIII 2010TIV 2011TI 2011TII
0
Evolución de la Tasa de paro por grupo de edad en el estado español,
Gráfico 5
Fuente EPA-INE. Enlace: www.ine.es
Tasa de Paro por Comunidades Autónomas. II Trimestre 2011 30 25 20 15 10 5
Gráfico 6
Canarias
Andalucía
Ceuta
Murcia, Región de
Comunitat Valenciana
Melilla
Extremadura
Castilla - La Mancha
Total nacional
Balears, Illes
Cataluña
Aragón
Asturias, Principado de
Galicia
Rioja, La
Castilla y León
Madrid, Comunidad de
Cantabria
Navarra
País Vasco
0
Tasa de Paro por Comunidades Autónomas. 2º Trimestre 2012. Fuente: EPA-INE. Enlace: www.ine.es
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Datos sobre empleo universitario a nivel estatal y a nivel autonómico Análisis a nivel estatal Se presentan datos del conjunto del territorio español en el que se diferencia a la población según el nivel máximo de estudios alcanzados. Para cada grupo de población destaca que el desempleo más elevado afecta a los desocupados sin estudios (gráfico 7), con un alcance del 55,6% de esta población, mientras que el colectivo de población con titulación superior obtiene un paro del 12,05%. La tabla refleja que, en general, el paro afecta más a los colectivos con menores estudios realizados; cuanto mayor nivel de estudios se posean menor paro se obtiene.
Principalmente son las provincias de Canarias, Andalucía, Extremadura, y la Comunidad Valenciana, las que representan un mayor nivel de paro de este colectivo. En el gráfico 9 se establece la comparación por comunidades autónomas entre la tasa de paro de toda la población con el colectivo de población con titulación superior para el segundo trimestre de 2011. Es de destacar que, salvo algunas excepciones, la tasa de paro de la población general duplica al colectivo con titulación universitaria.
A nivel provincial el Mapa 8 muestra la distribución territorial de la Tasa de Paro de la población con estudios superiores realizados, en el segundo trimestre de 2011.
7 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Tasa de Paro por nivel de formación alcanzado II Trimestre de 2011 Doctorado Educación superior, excepto doctorado Formación e inserción laboral con título… Educación secundaria segunda etapa y… Educación secundaria primera etapa y… Educación primaria
3,93 12,05 18,84 21,05 26,25 30,94
Analfabetos
Gráfico 7
55,64
Tasas de paro distribuidas según el nivel formativo en el 2º trimestre de 2011 para España. Fuente EPA: www.ine.es
Tasas de Paro Población con Estudios Universitarios
Mapa 8
Tasa de paro de la población universitaria. 2º trimestre 2011Fuente: Elaboración propia a partir de la EPA
8 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Comparativa de las Tasa de Paro de la Población general con la población con estudios superiores Canarias Andalucía Extremadura Comunitat Valenciana Asturias, Principado de Castilla - La Mancha Murcia, Región de Total Nacional Galicia Cataluña Balears, Illes Castilla y León Madrid, Comunidad de Aragón Navarra, Comunidad Foral de Melilla País Vasco Cantabria Rioja, La Ceuta 0
10
20
Educación superior, excepto doctorado
Gráfico 9
30
Total
Comparativa de las Tasas de Paro de la Población total con la población con estudios superiores por Comunidades Autónomas. 2º Trimestre 2011 EPA. Fuente: INE-EPA: www.ine.es
9 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Análisis nivel Comunidad Autónoma de Canarias
más reducida con un 12,15 % para los hombres y 18 % para las mujeres. Un dato muy distante para cada sexo.
En este apartado se presentan los datos del desempleo por nivel educativo y por titulaciones de Canarias Según la Tabla 10, el estrato de la población con enseñanza primaria, tanto para los hombres como para las mujeres, presenta el índice más elevado de parados suponiendo un 37,95 %. A su vez se presenta a la población con titulación universitaria con la tasa de paro
HOMBRES MUJERES TOTALES
Tabla 10
Tasa de Paro (%) Tasa de Paro (%) Tasa de Paro (%)
La Gráfica 11 nos muestra, para Canarias, la evolución de los dos últimos años de la tasa de paro para la población con educación superior excepto doctorado. Se aprecia un incremento de la misma en la segunda mitad de 2010, y así mismo recuperación en los primeros trimestres de 2011. La Tabla 12 indica la tasa de paro en canarias por titulaciones, aparecen en el listado solamente aquellas titulaciones que rebasan en 100 el número total de parados. Así pues, las cinco titulaciones con mayor tasa de desempleo, según el Obecan en Agosto de 2011, son Maestro de educación infantil (8,95%), Derecho (8,55%), Ciencias Empresariales (7,65%) y Turismo (7,49%).
Educación primaria
Educación secundaria
Formación profesional
Estudios universitarios
36,69
30,30
28,87
12,15
37,23
33,44
26,57
18,00
37,95
32,58
26,70
15,35
Desempleados en Canarias por nivel educativo y por sexo. Fuente: EPA 2º trimestre de 2011
10 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Evolución tasa de paro de la poblacion con educación superior, excepto doctorado. Canarias. 25 20 15 10 5
Ambos sexos Varones Mujeres
0
Gráfica 11
Evolución de la tasa de paro de la población con estudios de educación superior, excepto doctorado para Canarias. Fuente EPAINE. Enlace: www.ine.es
11 Observatorio de Empleo de la ULPGC
TITULACIONES CANARIAS
MAESTRO, especialidad de educacion infantil LICENCIADO en derecho DIPLOMADO en ciencias empresariales DIPLOMADO en turismo DIPLOMADO en relaciones laborales LICENCIADO en psicologia LICENCIADO en pedagogia MAESTRO, especialidad de educacion primaria DIPLOMADO en trabajo social ARQUITECTO TECNICO LICENCIADO en filologia inglesa LICENCIADO en economia LICENCIADO en filologia hispanica LICENCIADO en administracion y direccion de empresas LICENCIADO en bellas artes LICENCIADO en biologia MAESTRO, especialidad de educacion fisica LICENCIADO en historia LICENCIADO en periodismo LICENCIADO en geografia ARQUITECTURA arquitecto LICENCIADO en traduccion e interpretacion DIPLOMADO en enfermeria LICENCIADO en historia del arte LICENCIADO en filosofia LICENCIADO en ciencias de la actividad fisica y del deporte INGENIERO TECNICO industrial, especialidad en mecanica MAESTRO, especialidad de educacion especial
Tabla 12
Recuento
704 689 616 603 546 545 497 480 414 384 303 298 298 260 258 257 233 222 178 162 152 149 141 135 132 127 115 101
Porcentaje
8,74 8,55 7,65 7,49 6,78 6,77 6,17 5,96 5,14 4,77 3,76 3,70 3,70 3,23 3,20 3,19 2,89 2,76 2,21 2,01 1,89 1,85 1,75 1,68 1,64 1,58 1,43 1,25
Relación de parados en Agosto de 2011 por titulaciones universitarias en Canarias. Fuente: Observatorio Canario de Empleo (Obecan). Listado de las titulaciones con más de 100 parados. Azul: Titulaciones comunes (ULPGC y ULL) Naranja: Titulaciones exclusivas de ULPGC Verde: Titulaciones exclusivas de ULL
12 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Datos específicos sobre empleo de la ULPGC Seguimiento de egresados. Análisis El Protocolo de intercambio de datos entre el Obecan y la ULPGC, permite conocer datos exactos sobre la inserción y la contratación de los egresados de esta universidad. El Gráfico 13 muestra la evolución de la inserción por sexo de los egresados de la ULPGC a los dos años de finalizar los estudios. Se puede observar a nivel general un descenso en el porcentaje de egresados que encuentran empleo, siendo en este caso las mujeres las que encuentran antes el primer empleo pos estudios.
Así mismo se aprecia, en el Gráfico 14, un descenso de contrataciones con carácter indefinido a los dos años de finalizar los estudios para las últimas promociones analizadas, siendo en este caso superior la contratación indefinida para los hombres que para las mujeres. En cambio, en el Gráfico 15 apreciamos que la ocupación del contrato acorde con la titulación universitaria se mantiene en unos niveles bastante elevados y estable. La contratación como técnicos ha sido siempre mayor en el sexo masculino con respecto al femenino, excepto en los que terminaron sus estudios en 2008.
Gráfico 13
Inserción laboral por sexo 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 13
Inserción laboral por sexos a los dos años de finalizar los estudios.
hombre mujer
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Fuente: Obecan. Cruce de datos administrativos con la ULPGC.
Contratos indefinidos por sexo 35% 30% 25% 20%
hombre
15%
mujer
10% 5% 0% 2003 Gráfico 14
2004
2005
2006
2007
2008
Porcentaje de egresados por sexo de la ULPGC que a los dos años de finalizar sus estudios poseen un contrato indefinido. Fuente Obecan Cruce de datos administrativos con la ULPGC.
Ocupación del contrato de Técnicos y personal científico 60% 50% 40% hombre
30%
mujer
20% 10% 0% 2003
Gráfico 15
2004
2005
2006
2007
2008
Egresados con ocupación del contrato a los dos años de finalizar los estudios de Técnicos y profesionales científicos categoría de la CNO94. Fuente: Obecan. Cruce de datos administrativos con la ULPGC.
14 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Datos de la gestión de empleo e inserción laboral de la ULPGC
Plan de Empleo Universitario
•
En los últimos años la ULPGC y en concreto el Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria está realizando un importante esfuerzo para impulsar y desarrollar un ambicioso programa de Orientación e Inserción laboral de los estudiantes y egresados universitarios. Además, está liderando y desarrollando lo que se denomina el Plan de Empleo Universitario PEU en el que • destacan las siguientes actuaciones:
•
Creación y desarrollo del Servicio de Orientación laboral (SOL) en el que se realizan tutorías personalizadas a los universitarios y se imparten itinerarios formativos de inserción para fomentar la adquisición de competencias profesionales que les permitan mejorar su empleabilidad.
Implementación del Programa Emprende ULPGC en el que a través de convenios con varias instituciones públicas y privadas como: SCE, Fundación Bancaja, SPEGC y EOI se están realizando programas de creación y consolidación de empresas, además de elaborar material formativo y docente y realizar Jornadas, Concursos y encuentros nacionales de emprendedores. Puesta en marcha del Observatorio de Empleo de la ULPGC donde se encuentra un gran banco de datos acerca del empleo y la inserción de los egresados de esta universidad. Datos sobre inserción, ocupación, contrataciones, paro, actividades económicas, emprendeduría, etc. En estos momentos se está implementando la nueva encuesta a egresados 2006-2008.
15 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Agenda de eventos septiembre 23
I Encuentro de Orientadores Laborales de Canarias. ULPGC
octubre
24
25
Semana del Emprendedor y la Empresa. Las Palmas de Gran
30 Canaria
Presentación de proyectos ganadores del Concurso Emprendedor universitario. ministerio de Educación-Universidades. Madrid
noviembre 16
17
Uniporta 11. Seminario de análisis de políticas de empleo en Europa. Intermediación y 4niversidades. Huelva
16 Observatorio de Empleo de la ULPGC
Convocatorias Cátedra Bancaja Jóvenes emprendedores de la ULPGC Iniciativa Compite. Programa para la creación y mejora de la competitividad de empresas de Gran Canaria. Programa ITINERA. Programa para la mejora de la empleabilidad universitaria, en colaboración con la Fundación Universitaria (FULP) y cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Programa Becas Philip Morris Spain de ayuda al desarrollo universitario e iniciación profesional en la empresa.
Webs de interés www.observatoriodeempleo.ulpgc.es www.foroempleo.ulpgc.es www.planempleo.ulpgc.es www.ulpgc.es www.fulp.ulpgc.es
17 Observatorio de Empleo de la ULPGC
DIRIGIDO POR: DIRECCIÓN DE ORIENTACIÓN FORMATIVA Web: www.ulpgc.es Email:
[email protected] tfno.: 928 45 80 17 fax: 928 45 96 98
Web: www.observatoriodeempleo.ulpgc.es E-mail:
[email protected] Tfno: 928 45 80 59
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