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LEGISLACIÓN Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre Artículo 15. “Principios de la Actividad Preventiva”, se señala la necesidad de adecuar y adaptar el puesto de trabajo a la persona mediante la adecuada concepción y diseño de los puestos, equipos y métodos de trabajo. Artículo 25. “Protección de trabajadores especialmente sensibles” por sus características personales o discapacidad física. Artículo 26. Adecuación del puesto o cambio de puesto para aquellas personas que requieran una protección específica (maternidad) Artículo 48.4. Son infracciones muy graves la adscripción de trabajadores a puestos de trabajo cuyas condiciones fuesen incompatibles con sus características personales conocidas, permanentes o transitorias, y ello derive un riesgo grave e inminente para su salud. Ley General de la Seguridad Social Texto Refundido 1/1994 de 20 de Junio Artículo. 123.1. Recargo de prestaciones económicas cuando en el accidente o enfermedad profesional no se hayan observado las medidas generales en cuanto a la adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador. RD. 1435/1992, Máquinas. Artículo 1.1. Las máquinas deben diseñarse teniendo en cuenta las variables antropométricas y biomecánicas y los principios ergonómicos al objeto de reducir las posibles molestias y fatigas. En el Anexo se indican aquellos requisitos esenciales de seguridad y salud (entre ellos los que afectan a ergonomía) a cumplir.
LEGISLACIÓN
Equipos de Trabajo, RD. 1215/1997, de 18 de julio Artículo 3.3. En la utilización de los equipos de trabajo se tendrán en cuenta los principios ergonómicos especialmente en cuanto al diseño del puesto y a las posturas de trabajo adoptadas. Manipulación Manual de Cargas, RD. 487/1997, de 14 de Abril Indica las disposiciones mínimas de Seguridad y Salud para aquellos trabajos en que la manipulación manual de cargas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Trata de las medidas generales que deben adoptarse para evitar la fatiga corporal inherente al manejo de cargas o pesos. Decreto de 26 de Julio de 1957 Relativo a las prohibiciones en el trabajo, del transporte manual de pesos, a menores de 18 años sean mujeres o hombres, con el fin de adaptar el trabajo a las condiciones psicosomáticas de estos menores. Equipos de Protección Individual, RD. 773/1997, de 30 de mayo Artículo 5. Establece entre las condiciones generales que deben reunir los equipos de protección individual, la necesidad de adaptarse a las condiciones anatómicas y fisiológicas del trabajador y, en la medida de lo posible, no deberán ser fuente de incomodidad y molestias para el trabajo.
TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS DE ORIGEN LABORAL (TME)
• WORK RELATED DISORDER (WRD): Disfunción (perturbación de función o de estructura) relacionada con el trabajo. • CUMULATIVE TRAUMA DISORDER (CTD): Disfunción (perturbación de función o de estructura) por trauma acumulativo. • REPETITIVE STRAIN INJURE (RSI): Lesiones por esfuerzos repetitivos. • MUSCULO SKELETAL DISORDERS (MSD): Enfermedad o lesión que afecta una o más partes del sistema musculoesquelético. • PROBLEMA MUSCULOESQUELÉTICO (PME): Disfunción (perturbación de función o de estructura) relacionada con el trabajo.
TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS DE ORIGEN LABORAL (TME)
• TRASTORNO MUSCULOESQUELÉTICO (TME): Abarcan una extensa gama de problemas de salud, desde el disconfort, debilidad, dolor persistente, hasta lesiones en las articulaciones, músculos, tendones u otros tejidos blandos, causadas por la realización reiterada de tareas, que producen sobrecarga física o fatiga en diferentes partes del cuerpo, por cargas excesivas, posturas forzadas, posturas estáticas prolongadas, movimientos repetitivos y rápidos, fuerza física, entornos de trabajo fríos i vibraciones.
PARTES DEL CUERPO AFECTADAS POR TME
Trastornos de CUELLO
Trastornos de ESPALDA
Trastornos de HOMBROS Trastornos de CODOS Trastornos de DEDOS, MANO Y MUÑECA Trastornos de RODILLAS
CLASIFICACIÓN DE TME POR EL TIPO DE AFECCIÓN Y ZONA DEL CUERPO AFECTADA
LESIONES, AFECCIONES Y ENFERMEDADES 1. Tendinosas 2. Nerviosas 3. Neurovasculares 4. Articulares
MULTIPLICIDAD DE FACTORES
DURACIÓN / TIEMPOS RECUPERACIÓN
FUERZA
POSTURA
FRECUENCIA
COMPLEMENTARIOS
SOLICITACIÓN RIESGO = CAPACIDAD FUNCIONAL
CONDICIÓN FÍSICA
ENVEJECIMIENTO
ESTRÉS
ECUACIÓN PERSONAL
TIEMPOS MODERNOS (CHARLES CHAPLIN)
EJEMPLOS DE SOBREESFUERZO FÍSICO Principios de diseño ergonómico
POSTURAS FORZADAS DEL CUERPO
RITMOS INTENSOS Y AUSENCIA DE PAUSAS
Las tareas ocasionan sobreesfuerzo físico por la exposición a...
MOVIMIENTOS REPETITIVOS CON LOS MISMOS GRUPOS MUSCULARES
UTILIZACIÓN DE MEDIOS Y HERRAMIENTAS MANUALES
FUERZAS EXCESIVAS EN MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS
VIBRACIONES CORPORALES
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
¿ TME = RIESGO EMERGENTE ?
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Incorporación de la mujer en el mercado laboral Baja actividad física extralaboral Progresivo envejecimiento de la población laboral Nuevas profesiones/colectivos (residencias asistidas, escuelas, centros sanitarios) Población inmigrante (diversidad cultural y empleo precario) Riesgos en Seguridad e Higiene ya superados (retraso conocimientos vs otras disciplinas) Utilización de nuevas tecnologías en el trabajo Bajo nivel de percepción y sensibilización hacia la protección de esos riesgos Complejidad estudios ergonómicos (riesgos multifactoriales, efectos combinados de los factores de riesgo)
¿ SE PUEDEN PREVENIR ESTOS RIESGOS ?
¿Son prevenibles y reversibles?
Sí, si se identifican, se detectan y se tratan en la etapas iniciales: 1
2
3
Aparece dolor y cansancio durante las horas del trabajo y desaparecen fuera de éste. § Ligera disminución del rendimiento laboral § Efectos reversibles que pueden durar semanas o meses Síntomas aparecen al empezar el trabajo y permanecen durante el descanso nocturno. § Disminuye la capacidad de trabajo § Persiste durante meses Síntomas evidentes incluso durante el descanso, manteniéndose el dolor en movimientos no repetitivos. § Se hace difícil la realización de cualquier tipo de tarea § Dura meses o años, la rehabilitación puede no ser total
El trabajador desempeña un papel muy importante para la prevención de TME
NIVELES DE ACCIÓN ERGONÓMICA
TME EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE F. ERGONÓMICOS Ergonomía correctiva o de rediseño
DETECCIÓN DE FACTORES ERGONÓMICOS
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS EN PUESTOS Y TAREAS
LEGISLACIÓN, ESTÁNDARES, POLÍTICAS Ergonomía de diseño (ingeniería concurrente)
E.E.E. (técnicas instrumentales) - Posturas forzadas - Movimientos repetitivos - Manipulación manual de cargas - Aplicación de fuerzas excesivas - Check Check--list específicos Michigan Michigan,, Keyserling,, cuestionario Nórdico Keyserling - Identificar riesgos ergonómicos del área de trabajo, malos hábitos en la tarea y buscar soluciones para eliminarlos. ¡Trabaje Confortablemente! Principios de diseño ergonómico: espacio de trabajo, postura, movimientos musculares, condiciones ambientales, organización el trabajo, Layout Layout..
CONCLUSIONES
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Los TME son las principales enfermedades de origen profesional en Europa y deben ser una de las prioridades de la prevención de riesgos. La información y formación específica de empresarios y trabajadores, sobre la existencia de esos trastornos osteomusculares y las condiciones de trabajo que los ocasionan, derivará en una mayor sensibilización hacia esos riesgos que facilitará la adopción de medidas preventivas. Es necesario potenciar la investigación aplicada (I+D+i) a través de la realización de programas específicos que impulsen la aparición de nuevos C.B.P. sectoriales en ergonomía, con la finalidad de que éstos se conviertan en el instrumento básico para el buen diseño del puesto de trabajo y la adopción de hábitos adecuados por el trabajador.