Transcript
FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Clave: FO-DGDO-DOSA-08 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4
Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta:
Jefe(a) de Departamento de Topografía y Cartografía Digital SFP/DGSIC/SDIG/117-143/ARA de Finanzas y Planeación del Sistema de Información Catastral Subdirector(a) de Información Geoespacial
1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Verificar los levantamientos topográficos y cartográficos realizados por el personal de la dirección general del sistema de información catastral, así como los valores catastrales y comerciales del terreno y construcción; mediante el análisis de la información recibida, verificando sus variaciones en las tablas autorizadas y existentes en el mercado con la finalidad de mantener actualizados los valores de inmuebles inscritos en el Padrón Catastral Estatal.
2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: I.-Revisar el armado del dibujo, mediante la comparación de datos del levantamiento topográfico con los del dibujo, con la finalidad de cerciorarse que los datos estén correctos. II- Verificar y aplicar el valor catastral o comercial, según el caso a los predios de acuerdo a las medidas de los mismos, mediante la tabla de valores catastrales para su notificación en tiempo y forma. III- Realizar inspecciones oculares que se requieran, mediante reportes de cada una de las zonas del Estado, para capacitar y orientar al personal de su Departamento en la investigación de mercado y aplicación de valores de bienes inmuebles.
3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
4.- PERFIL DEL PUESTO: • Escolaridad mínima: Licenciadoen Arquitectura, Ingenieria o Valuación de Bienes Inmuebles y/o experiencia curricular preferentemente. • Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Dibujo Arquitectónico Topografía Valuación Cartografía Interpretación de Planos • Formación complementaria requerida en el puesto: Revisó:
Aprobó:
Fecha: 31 de Diciembre de 2009
Autorizó:
Fecha: 31 de Diciembre de 2009
Fecha: 31 de Diciembre de 2009
FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Clave: FO-DGDO-DOSA-08 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 2 de 4
Dominio de Office. Autocad • Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Toma de decisiones Trabajo en Equipo Manejo de Personal Capacidad de analisis Capacidad de Organización • Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto: Aprendizaje Contínuo Compromiso Honestidad Tolerancia • Experiencia en áreas afines al puesto Aplicación de valores a predios ( Valuación ) Topografía Urbanismo. Dibujo arquitectónico. Interpretación de Planos
• Años de experiencia 2 2 2 2 2
• Competencias laborales requeridas para el puesto: Elaboración de planos de división y fusión de predios topográficos Comercialización de Bienes Inmuebles Manejo y control de información oficial Atención a usuarios/as mediante información documental Calidad en el servicio • Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto: Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geografia Ley de Información Pública Estadistica y Protección de Datos Personales del Estado de Morelos Ley Nacional de Aguas Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Morelos Ley de Catastro Municipal para el Estado de Morelos Ley de Entrega Recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios de Morelos Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas y Planeación Manuales de Organización y de Políticas y Procedimientos de la Dirección General del Sistema de Información Catastral. • Generales: Edad:
25
Disponibilidad de: Cambio de domicilio:
a
55
No
Sexo: Horario:
Indistinto Disponibilidad de horario
5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas: • Dentro de la misma Dependencia
Estado civil: Viajar:
Indistinto Sí
FORMATO
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
DESCRIPCION DE PUESTO
Revisión: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Unidad Administrativa / Puesto Subdirector(a) de Información Geoespacial Jefes(as) de los Departamentos de Valuación Inmobiliaria, Geoespacial Jefe(a) de Departamento Administrativo. Con el personal operativo.
Anexo 3 Pág. 3 de 4
Motivo Para informar y entregar reportes. Para coordinación de funciones y líneas de acción Para obtener recursos. Para vigilar la calidad de trabajo y productividad.
Externas: • Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto
Motivo
• Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto
Motivo
6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: -Revisar los armados de los dibujos de los levantamientos de predios para el posterior y correcto avalúo del mismo. -Elaborar y rubricar las notificaciones de valor catastral. -Supervisar que las actividades del personal a cargo se realicen en tiempo y forma. -Mantener actualizada la cartografia para su digitalización.
7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO: La falta de información suficiente, para ubicar el predio y para su valuación.
8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO: sobre el personal de apoyo se tiene la iniciatriva para la realización de las funciones y/o actividades en el levantamiento y avalúo de los terrenos ó predios y en las propuestas para mejorar la calidad de los servicios e incrementar la productividad.
9.- MANEJO DE RECURSOS: Autorización y/o Administración de fondos: Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o automóvil: Tiene personal a su cargo: El empleado(a) maneja información clasificada:
No Sí Sí No
• Equipo asignado al empleado(a): De Seguridad Personal Lentes Mangas para soldar
De Trabajo No No
Computadora fija Computadora portatil
Sí No
Monto: $ Monto: $ Cuantas plazas:
25000.00 12
FORMATO
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
DESCRIPCION DE PUESTO
Revisión: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Peto para soldar Caretas Chalecos Chaleco anti-balas Arnés Guantes de carnaza Otros
No No No No No No No
Impresora fija Impresora portatil Radiolocalizador Radio de comunicación Teléfono celular Herramienta Vehículo utilitario Otros
Anexo 3 Pág. 4 de 4
Sí No No No No No No Sí
10.- VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables
Alto
Esfera de riesgo económico Esfera de riesgo político Impacto social Manejo de información clasificada
No No No No
Medio No No No No
• Exposición a Riesgos de Trabajo Intensidad Lesiones Caidas Mutilaciones Golpes Otros
Alta No No No No
Media No No No No
Baja Sí Sí Sí Sí
11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO: Arquitectura Administrativa
Bajo Sí Sí Sí Sí