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RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL CONSORCIO DE TURISMO DE CÓRDOBA CÓDIGO
PUESTO
RÉGIMEN
CATEGORÍA
GRUPO
NÚMERO DE PUESTOS
CTC/001
Directivo profesional
Alta Dirección
Gerente
1
1
CTC/002 CTC/003
Intervención General Secretaría General
Funcionario Funcionario
Interventor Secretario
1 1
1 1
CTC/004
Director de Administración e Infraestructuras
Laboral
Director
1
1
CTC/005
Director de Información y Comercialización
Laboral
Director
1
1
CTC/006
Director de I + D + i turística
Laboral
Director
1
1
CTC/007
Director de Gestión Económica y Financiera
Laboral
Director
1
1
CTC/008
Director MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions)
Laboral
Director
1
1
CTC/009
Director de Promoción
Laboral
Director
1
1
CTC/010
Técnico de Información Turística
Laboral
Técnico
2
8
CTC/011
Técnico de Promoción
Laboral
Técnico
2
2
CTC/012
Técnico Contable
Laboral
Técnico
2
1
CTC/013
Secretaría de Gerencia
Laboral
Administrativo
3
1
CTC/014
Auxiliar Administrativo
Laboral
Auxiliar Administrativo
4
1
CTC/015
Ordenanza
Laboral
Ordenanza
5
3
FORMA DE PROVISIÓN Concurso Concurso - oposición Libre designación Acumulación de funciones Acumulación de funciones Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/001 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
DIRECTIVO PROFESIONAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Los previstos en el artículo 21 de los Estatutos, asumiendo sus funciones con plena autonomía y responsabilidad, bajo los criterios y las instrucciones directas del órgano superior de gobierno y administración del Consorcio de Turismo de Córdoba
NÚMERO DE PUESTOS
1
FORMA DE PROVISIÓN
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Alta Dirección Gerente 1
FORMACIÓN Licenciatura o titulación superior
OTRA FORMACIÓN RETRIBUCIÓN ANUAL BÁSICA COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
Una lengua extranjera preferiblemente inglés 45.000,09 1.350,00 (1) 3.650,00 (2) NO NO NO Alta NO SI SI (3) Bajo Alta
(1) Máximo 10,00% sobre Retribución Anual Básica (2) Máximo 20,00% sobre Retribución Anual Básica (3) Con excepción de las actividades excluidas según la Legislación de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, como seminarios, conferencias, publicaciones profesionales (en las que deberá hacer constar, no obstante, su condición de Gerente del Consorcio de Turismo de Córdoba), así como aquellas que deba realizar para la administración de su patrimonio familiar, siempre previa comunicación a la empresa de las actividades realizadas
Concurso Concurso - oposición Libre designación
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CÓDIGO: CTC/002 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
ACUERDO
INTERVENCIÓN GENERAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Los previstos en el artículo 4 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Funcionario Interventor 1
FORMACIÓN Habilitado de carácter nacional
OTRA FORMACIÓN RETRIBUCIÓN ANUAL BÁSICA COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
(1) 15,00% sobre su remuneración completa en el Excmo. Ayuntamiento de Córdoba
(1) NO NO NO NO NO SI NO SI NO Bajo Alta
Acumulación de Funciones
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/003 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Los previstos en los artículos 2 y 3 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN Funcionario Secretario 1
RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO FORMACIÓN
Habilitado de carácter nacional
OTRA FORMACIÓN RETRIBUCIÓN ANUAL BÁSICA COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
(1) NO NO NO NO NO SI NO SI NO Bajo Alta
(1) 15,00% sobre su remuneración completa en el Excmo. Ayuntamiento de Córdoba
Acumulación de Funciones
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/004 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN E INFRAESTRUCTURAS
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área de Administración e Infraestructuras, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrollar en la misma.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Director 1
FORMACIÓN
Licenciatura o equivalente
Idioma inglés
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/005 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
DIRECTOR DE INFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestiónd el Área de Información y Comercialización, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Director 1
FORMACIÓN
Licenciatura o equivalente
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
Idioma inglés y francés o alemán o italiano 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/006 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
DIRECTOR DE I + D + i TURÍSTICA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área de I+D+i Turística, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Director 1
FORMACIÓN
Licenciatura o equivalente
Idioma inglés
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/007 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
DIRECTOR DEL ÁREA DE GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área de Gestión Económica y Financiera, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO FORMACIÓN
Laboral Director 1 Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o en Derecho Idioma inglés
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/008 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
DIRECTOR DEL ÁREA MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions)
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions), siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrllar en la misma.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Director 1
FORMACIÓN
Licenciatura o equivalente
Idioma inglés y francés o alemán
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/009 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) S SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
DIRECTOR DE PROMOCIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia de la Gerencia y poseyendo los títulos y conocimentos teóricos y prácticos que sean requeridos, tiene la responsabilidad de dirigir, organizar, controlar y coordinar la gestión del Área Promoción, siendo el superior directo del personal del Área y administrando las prioridades y temporalidades del trabajo a desarrollar en la misma.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Director 1
FORMACIÓN
Licenciatura o equivalente
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
Idioma inglés y francés o alemán o italiano 28.791,00 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Alta NO SI NO Bajo Alta
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/010 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
TÉCNICO DE INFORMACIÓN TURÍSTICA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la depencia directa del Director del Área de Información y Comercialización y poseyendo los títulos y conocimientos teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza tareas propias de su departamento, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media-alta, con iniciativa y responsabilidad de los conocimientos profesionales requeridos, efectuando labores de apoyo a la Gerencia y al Director del Área.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
8
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Técnico 2
FORMACIÓN
Diplomatura o equivalente
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA
COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
Idioma inglés y francés o alemán o italiano 23.658,04 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios 2,00% s/ salario bruto 2,00% s/ salario bruto Media-Alta NO SI NO Medio Media
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/011 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
TÉCNICO DE PROMOCIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la depencia directa del Director del Área de Promoción y poseyendo los títulos y conocimientos teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza tareas propias de su departamento, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media-alta, con iniciativa y responsabilidad de los conocimientos profesionales requeridos, efectuando labores de apoyo a la Gerencia y al Director del Área.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
2
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Técnico 2
FORMACIÓN
Diplomatura o equivalente
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
Idioma inglés y francés o alemán o italiano 23.658,04 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media-Alta NO SI NO Medio Media
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/012 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
TÉCNICO CONTABLE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la depencia directa del Director del Área de Gestión Económica y Financiera y poseyendo los títulos y conocimientos teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza tareas propias de su departamento, en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media-alta, con iniciativa y responsabilidad de los conocimientos profesionales requeridos, efectuando labores de apoyo a la Gerencia y al Director del Área.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Técnico 2
FORMACIÓN
Diplomatura o equivalente
Idioma inglés
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
23.658,04 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media-Alta NO SI NO Medio Media
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/013 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
SECRETARÍA DE GERENCIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia directa del Diretor de Administración e Infraestructuras y poseyendo los títulos y conocimiento teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza trabajos que requieren iniciativa, tareas con un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana y todas aquellas labores administrativas y de apoyo necesarias a la Gerencia del Consorcio. Igulamente, desempeñará otras funciones adminitrativas y de apoyo al Área de Administración e Infraestructuras que le sean encomendadas por su superior directo
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO FORMACIÓN
Laboral Administrativo 3 FP2 Administrativa (Secretaría o Administración y Finanzas) Idioma inglés y francés
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
21.605,08 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media NO NO NO Medio Media
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/014 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia directa de un Director de Área y poseyendo los títulos y conocimiento teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza labores administrativas auxiliares tales como mecanografía, reprografía, atenciaón telefónica, archivo, correpondencia, elaboración y mantenimiento de bases de datos y aquellas puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina, realizando, igulamente labores de apoyo al personal técnico del Consorcio. Así mismo, mediante el programa informático de gestión reliaza el control del stock en el almacén.
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
1
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Auxiliar Administrativo 4
FORMACIÓN
Bachiller superior o equivalente
Idioma inglés
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
18.509,40 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios NO NO Media NO NO NO Medio Baja
Oposición Concurso - oposición
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ACUERDO
CÓDIGO: CTC/015 FECHA: 18/12/2014 TIPO (T) - SINGULAR (S) T SUSTITUYE O MODIFICA A LA DE: BOP INICIAL:
Consejo de Administración
ORDENANZA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO COMETIDOS DEL PUESTO
Empleado que bajo la dependencia directa de un Director de Área y poseyendo los títulos y conocimiento teóricos y prácticos que sean requeridos, realiza trabajos de ejecución autónoma que se llevan a cabo con alto grado de dependencia, claramente establecidos, efectuando labores de atención telefónica y al público, portería así como servicio general de apertura y cierre de plantas, edificios, instalaciones, servicios y visitas, reparto de correspondencia, realización de recados internos, copias de documentos, manejo de maquinaria auxilar y labores asimiladas
NÚMERO DE PUESTOS
FORMA DE PROVISIÓN
3
CATEGORÍAS PARA PROVISIÓN RÉGIMEN CATEGORÍA GRUPO
Laboral Ordenanza 5
FORMACIÓN
Graduado escolar o equivalente
Idioma inglés
OTRA FORMACIÓN SALARIO BRUTO COMPLEMENTO DE PUESTO COMPLEMENTO VARIABLE
COMPLEMENTO ANTIGÜEDAD
COMPLEMENTO FIN SEMANA
COMPLEMENTO JORNADA PARTIDA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA PELIGROSIDAD RESPONSABILIDAD INCOMPATIBILIDAD GRADO DE DEPENDENCIA INICIATIVA
18.509,40 NO NO 3,00% s/salario bruto Max. 4 trienios 2,00% s/ salario bruto 2,00% s/ salario bruto NO NO NO NO Alto Baja
Oposición Concurso - oposición