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ESTRUCTURA DEL CARGO I. Identificación y ubicación del cargo Estrato: Técnico
Clase: Técnico Especializado B
Código Cargo: 15175
V:1
Título del Cargo: Técnico de Laboratorio de Microalgas
Dependencia: Centro de Investigación en Ciencias del Mar y Limnología II. Descripción del cargo Propósito: Brindar apoyo técnico a las labores del Laboratorio de Microalgas en cuanto a la elaboración y seguimiento de experimentos, y el control de los insumos y equipos del mismo. Productos o Servicios
Criterios de Desempeño
Experimentos elaborados
Se realizan de acuerdo con los protocolos del laboratorio.
Mantenimiento preventivo de equipos realizado
Se efectúa de acuerdo al programa de mantenimiento establecido en la Unidad.
Resultados de experimentos comunicados
Se efectúa de acuerdo con los lineamientos definidos.
Inventario de equipo, materiales y consumibles controlado
Se efectúa de acuerdo con las directrices del superior jerárquico y la reglamentación definida por la institución
Actividades esenciales 1. Prepara y acondiciona materiales y equipo para su utilización en el laboratorio. 2. Vigila el mantenimiento general del laboratorio. 3. Supervisa las labores asignadas al asistente. 4. Realiza y monitorea experimentos con microalgas de acuerdo con los protocolos del laboratorio. 5. Mantiene en buen estado los cultivos de microalgas del laboratorio. 6. Brinda apoyo en cuanto a la preparación de materiales para los cursos que se realicen en el Centro. 7. Lleva el control del inventario de reactivos, consumibles y equipo de laboratorio. 8. Brinda mantenimiento preventivo al equipo de laboratorio, lleva control de uso y reporta daños. 9. Se traslada a diferentes lugares, recoge y procesa muestras biológicas y realiza medición de parámetros básicos de aguas. 10. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña. III. Responsabilidades del cargo (Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por el manejo y control de equipo de laboratorio. Por los experimentos realizados Por el manejo de reactivos IV. Perfil de competencias Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario. 2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y transformación de las actividades de la comunidad universitaria. 3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las funciones sustantivas de la comunidad universitaria. 4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria. 5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales. Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Atención al orden y la calidad: Demuestra un alto sentido de organización, eficiencia y eficacia en todo lo que hace, buscando siempre la excelencia en sus actuaciones. Sigue los procedimientos, estandariza y da seguimiento a la labor asignada. 2. Comunicación: Grado de precisión, síntesis, claridad y atención al transmitir y recibir información oral y escrita en forma efectiva. 3. Responsabilidad: Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado implica un alto sentido del deber. 4. Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, así como comprender y satisfacer sus necesidades. 5. Atención al detalle: Capacidad para detectar y percibir características de situaciones, condiciones y objetos que inciden en la calidad del producto o servicio. Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia) Aspectos básicos de medición en un laboratorio Materiales y equipo básico de laboratorio Conocimientos
Paquete Office Preparación de soluciones con grado analítico Control y manejo de ambientes estériles o cultivos celulares Básicos de inglés.
Formación académica Sistema RyS Experiencia
Primer año aprobado de una carrera universitaria en Química, Microbiología, Agronomía, Biotecnología o Biología, o bachiller en educación media y preparación equivalente. 10 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según instrumento técnico de Reclutamiento y Selección V. Requisitos legales VI. Requisito ISO