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Municipalidad de Villa Alemana UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
BASES GENERALES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER CARGO VACANTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANA. La Ilustre Municipalidad de Villa Alemana llama a concurso público de antecedentes para proveer el cargo profesional de planta según lo establecido en la letra b) Art. Nº10 de la Ley 20.554 que a continuación indica:
Nº VACANTES 01
CARGO Secretario Abogado para el Juzgado de Policía Local Villa Alemana.
ESCALAFÒN Profesional
GRADO 8
Podrán participar en el Concurso todas las personas que cumplan con los requisitos señalados en las presentes Bases. Se entenderá por postulantes válidos a todos aquellos concursantes que cumplan con las Bases del llamado a concurso, que reúnan los requisitos para ingresar a la administración pública y que no se encuentren afectos a causales de inhabilidad. Se entenderá por postulantes idóneos a todos aquellos que, además de cumplir con los requisitos del llamado a concurso, aprueben las etapas del proceso de selección. El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún postulante alcance el puntaje mínimo establecido en las etapas de selección que más adelante se describen.
1.- REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN Conforme con lo dispuesto en el artículo Nº 10 de la Ley 18.883, Nº54 de la Ley 18.575 y Nº 12 de la Ley 19.280, los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos generales: a) Ser ciudadano/a b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente, acreditandola (sólo para hombres). c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo (este requisito se verifica en los postulantes seleccionados). d) Poseer título profesional abogado.
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e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones (anexo declaración jurada simple) f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. (anexo declaración jurada simple).
2.- REQUISITOS PARA EL CARGO Sin perjuicio de lo anterior y según lo establecido en el artículo 12º de la ley Nº 19.280, los interesados en postular al cargo del escalafón profesional que se indica, deberán cumplir además con los requisitos que a continuación se señalan: 2.1 CARGO: Secretario Abogado para el Juzgado de Policía Local de Villa Alemana. La misión del Secretario Abogado para el Juzgado de Policía Local de Villa Alemana consiste en desempeñarse como ministro de fe del Tribunal y subrogar al Juez del Juzgado de Policía Local en el desarrollo de las funciones propias y jurisdiccionales, en base a la disposiciones legales vigentes. 2.2 PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO. a) Actuar como Secretario Abogado del Tribunal cumpliendo con la normativa vigente en las materias de competencia del Juzgado de Policía Local. b) Jefe de personal y responsable de los procesos judiciales. Administrar el funcionamiento del Tribunal y el cumplimiento del deber del personal a su cargo, de acuerdo a las normas legales e instrucciones que le sean impartidas por el Juez de Policía Local. c) Subrogar al Juez de Policía Local. d) Cumplir todas las demás obligaciones que le asignen las leyes, reglamentos e instrucciones judiciales y administrativas.
2.3 CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DESEABLES PARA EL CARGO: a) Abogado(a) con conocimientos de las normas de competencia de los Juzgados de Policía Local. b) Manejo de herramientas computacionales de Microsoft nivel intermedio (Word, Excel, Outlook y power point).
2.4 COMPETENCIAS DESEABLES DEL CARGO
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a) Pensamiento analítico: Comprender una situación o problema, con criterio jurídico. Entender las secuencias temporales y establecer relaciones causa-efecto entre los elementos que componen al proceso judicial. b) Gestión y logro: Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificando y analizando información, de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de los objetivos y de los plazos propuestos. c) Manejo de crisis y contingencias: Capacidad para alcanzar los objetivos en situación de presión, pues las resoluciones o fallos deben desarrollarse en los plazos establecidos por ley. d) Manejo Comunicacional: Fluidez verbal en el lenguaje jurídico, buena dicción y redacción, capacidad de expresar claramente sus ideas y opiniones, sobriedad en el lenguaje y su trato social. Transmitir clara y oportunamente la información necesaria e impartir instrucciones al personal. e) Liderazgo e Independencia: Capacidad para acoger necesidades, opiniones y requerimientos de los funcionarios del tribunal integrándolos en su gestión; orientando las acciones hacia la incorporación de la visión institucional, con la necesaria independencia que debe seguir la actividad jurisdiccional.
3.- DEL PROCESO DE POSTULACIÒN La Bases del Concurso, estarán disponibles a contar del día 20 de Julio al 25 de Julio de 2016 en la página web de la Municipalidad de Villa Alemana (www.villalemana.cl), además dichas Bases se encontrarán disponibles para retirar en las oficinas de la Unidad de Recursos Humanos de esta comuna ubicada en Avda. Valparaíso Nº 498 2º piso, de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 horas. Para el solo efecto de postular, los factores generales, específicos y deseables serán acreditados por los concursantes mediante la exhibición de los documentos requeridos o certificados oficiales auténticos de los cuales se dejará copia simple. Asimismo, los factores relativos a salud e inexistencia de inhabilidades para servir cargos públicos serán acreditados mediante declaración jurada simple del postulante. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210º del Código Penal.
3.1 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: a) Ficha de postulación b) Curriculum Vitae que contenga los datos personales completos, detalles de estudio y perfeccionamiento debidamente acreditado con los certificados originales (licenciatura, título profesional, postítulos y/o capacitaciones) y una cronología de la experiencia laboral, indicando el nombre, teléfono y correo electrónico de las referencias con las que se pueda verificar la experiencia. Departamento de RRHH. Avenida Valparaíso Nº 498 – Villa Alemana Teléfonos: 32-3140155 32-3140156 32-3140157 Página web: www.villalemana.cl
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c) Fotocopia simple de la cedula de identidad por ambos lados (para acreditar nacionalidad chilena). d) Certificado de situación militar original, si corresponde. Para efectos del puntaje asociado a la presentación de este documento, en el caso de las postulantes mujeres se le asignará el mismo valor que si lo hubieran presentado, a contrario sensu, para los postulantes hombres es obligatorio presentarlo.
Los antecedentes de postulación deberán ser entregados en sobre cerrado en la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana, en el edificio Municipal ubicado en Avda. Valparaíso Nº 498 de dicha comuna 2º piso, en la Unidad de Recursos Humanos desde el 20 de Julio al 2 de Agosto de 2016, los días lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 hrs.
NOTA: El plazo final para presentar los documentos para postular, se cierra el último día; esto es, el día martes 2 de Agosto de 2016, hasta las 14:00 hrs no pudiendo recepcionar ningún tipo de documentación fuera de dicho plazo. La no presentación oportuna de los documentos y antecedentes solicitados, dejará fuera de concurso a los interesados. No se aceptarán postulaciones por internet.
3.2 EVALUACIÓN TEÓRICA Y DOCUMENTAL: Las personas que hayan cumplido con la presentación completa y oportuna de los antecedentes podrán pasar a la etapa siguiente que corresponde a la evaluación teórica. A los postulantes seleccionados para rendir el examen teórico se les comunicará a través de correo electrónico y en forma telefónica, el viernes 12 de agosto de 2016. Para dicha etapa se medirán conocimientos atingentes al cargo los cuales serán evaluados por el comité revisor del concurso. Los exámenes escritos teóricos se efectuarán en el Teatro Municipal Pompeya, ubicado en el Paseo Latorre N°20 Villa Alemana, el día 16 de Agosto de 2016, a las 09:00 horas, sin embargo los postulantes deberán presentarse a las 08:30 horas para registrarse previamente, debido a que el examen inicia a las 09:00 horas. El postulante que no asista al examen teórico, quedará eliminado automáticamente. Por otra parte, será responsabilidad del concursante estar atento al llamado y al correo electrónico en el que se le informará debidamente, el viernes 12 de agosto de 2016.
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REGISTRO DE ETAPA 1 : EVALUACIÓN TEÓRICA Y DOCUMENTAL REQUISITOS DOCUMENTALES OBLIGATORIOS 1.1 Currículum Vitae 1.2 Título profesional universitario de Abogado, otorgado por un establecimiento de educación 1) REVISION superior del estado o reconocido por éste. PRELIMINAR 1.3 Fotocopia cédula de identidad. 1.4 Certificado Dirección Gral. De Movilización Máx. 90 Nacional (cuando corresponda). Mín. 90 1.5 Documentación que acredita estudios, cursos, capacitación y antigüedad. 1.6 Declaración Jurada. REQUISITOS CURRICULARES Requisitos Deseables : Estudio y especialización en áreas relacionadas con el perfil del cargo u otras especializaciones 2.1 Capacitación Deseable, cursos o Capacitaciones en áreas acordes a las funciones del cargo 2) EVALUACIÓN Posee otras especializaciones cursos o CURRICULAR capacitaciones distintas al perfil del cargo. No posee especialización o capacitaciones, Máx. 40 distintos o acordes al perfil del cargo. Mín aprob. 20 2.2 Experiencia laboral Experiencia laboral acreditada de a lo menos un año en el perfil del cargo. Experiencia laboral menor a un año acreditada, en el perfil del cargo. No posee experiencia acreditada en el perfil del cargo. REQUISITO TEÓRICO Puntaje obtenido en el Examen Teórico 3) EXAMEN Cumple con 10 respuestas correctas TEÓRICO Cumple con 8 a 9 preguntas correctas Cumple con 6 a 7 preguntas correctas Máx. 45 Cumple con 1 a 5 pregunta correctas Mín. aprob.: 35 No tiene ninguna pregunta correcta
TOTAL EN LA ETAPA 1
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PJE. 10 25
10 10 25 10
20 10 0
20 15 10
45 35 25 5 0
SUBTOT
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3.3 ENTREVISTA PERSONAL. Las personas que obtengan los 10 puntajes más altos con un mínimo de 150 puntos, considerando la presentación completa y oportuna de los antecedentes, la evaluación curricular y el resultado del examen teórico, podrán pasar a la siguiente etapa de Entrevista Personal. A los postulantes seleccionados para rendir la Entrevista Personal se les comunicará a través de correo electrónico y en forma telefónica, el miércoles 24 de agosto de 2016. La entrevista personal se efectuará el día martes 30 de agosto de 2016 a partir de las 09:00 horas en la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana, en el edificio Municipal ubicado en Avda. Valparaíso Nº 498 de dicha comuna, 1er piso, en Gabinete Municipal. A través de la entrevista se medirá el grado de respuesta que debe tener el postulante ante distintas situaciones de diversa dificultad y complejidad, demostrando aplicación de criterio, capacidad analítica, inventiva e iniciativa. Asimismo, se podrá recurrir a las referencias presentadas por el postulante. La entrevista personal considera tres aspectos: a) Perfil para el cargo. Aquí se considera los planteamientos y la actitud de la persona que postula. b) Aptitud para el cargo. Se considera el conocimiento, experiencia y capacidad que demuestra la persona. c) Disponibilidad y dedicación para el cargo. Se considera el tiempo disponible que tiene el postulante para asumir el cargo. El puntaje con el que cada postulante se presente a la entrevista personal tendrá una valoración del 50% del puntaje total, el que se debe sumar con el puntaje que se obtenga en la entrevista personal que también tendrá una valoración del 50% del puntaje total. La sumatoria de estos dos puntajes arrojará el puntaje final con el cual se deberá ordenar a los postulantes que se seleccionen para integrar la terna. REGISTRO DE ETAPA 2 : ENTREVISTA PERSONAL
4) Max. 80 Min. 40
PLANTEAMIENTO Y ACTITUD Cumple en un alto grado el perfil del cargo Cumple medianamente el perfil del cargo No cumple con el perfil del cargo APTITUD PARA EL CARGO
PUNTAJE 30 10 0
Posee alta aptitud para el cargo Posee medianamente aptitud para el cargo No posee aptitud para el cargo DISPONIBILIDAD Y DEDICACIÓN Posee disponibilidad y dedicación inmediata No posee disponibilidad y dedicación inmediata TOTAL EN LA ETAPA 2
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30 10 0 20 0
SUBTOT.
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RESUMEN DE EVALUACIÓN
1
ASPECTOS EVALUADOS REVISIÓN PRELIMINAR
2
EVALUACION CURRICULAR
3
EXAMEN TEÓRICO
PUNTAJE OBTENIDO
TOTAL EN ETAPA 1
4
ENTREVISTA PERSONAL TOTAL EN ETAPA 2 PUNTAJE FINAL OBTENIDO
Los puntajes obtenidos en la Etapa 1, Etapa 2 y Resumen de Evaluación, serán registrados en una Ficha de Evaluación individual por cada postulante a este concurso público, la que será firmada por los integrantes de la Comisión de Evaluación.
3.4 DE LAS TERNAS: El comité de selección ordenará a los postulantes idóneos con el puntaje final obtenido en orden decreciente y elaborará la terna para el cargo. El comité de selección propondrá al Alcalde los nombres de los postulantes que hayan alcanzado los más altos puntajes, con un máximo de tres personas, para el cargo.
3.5 RESOLUCIÒN DEL CONCURSO. El concurso será resuelto a más tardar el día 7 de septiembre de 2016 seleccionando a una de las personas propuestas por el comité en la terna, resolución alcaldicia que será notificada personalmente, en forma telefónica o por carta certificada. El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación del cargo por escrito dentro del plazo de 2 días hábiles a contar de la fecha de notificación y acompañar los documentos originales que acreditan los factores de ingreso, tales como certificados. Si así no lo hiciere, se procederá a nombrar al postulante que le siga con mayor puntaje y asì sucesivamente hasta el último puntaje de la terna final.
El postulante seleccionado deberá asumir el cargo con fecha 12 de septiembre de 2016.
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CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Publicación de aviso en Diario de Amplia difusión Comunicación a Municipalidades de 18 de Julio de 2016 la Región y publicación en página web www.villalemana.cl Entrega de Bases en la Unidad de 20 de Julio al 25 de Julio de Recursos Humanos I. Municipalidad 2016,de Lunes a Viernes de 9:00 a de Villa Alemana y en la página web 14.00 Hrs. www.villalemana.cl 20 de Julio al 02 de Agosto de 2016 Recepción de antecedentes de los de Lunes a Viernes de 9.00 a 14.00 postulantes. Hrs. Revisión y análisis de cada una de 03 de Agosto al 11 de Agosto de las postulaciones, dejando fuera 2016 aquellas que no cumplan con los requisitos. Listado de los seleccionados para 12 de Agosto de 2016 rendir el examen teórico escrito, comunicado a través de correo electrónico y en forma telefónica. Examen escrito, a las 08:30 horas, 16 de Agosto de 2016 detalles en el 3.2 de las Bases. Listado de los seleccionados con los 24 de Agosto de 2016 10 mejores puntajes para presentarse a la Entrevista Personal, detalles 3.3 de las bases. Entrevista personal de los 30 de Agosto de 2016 postulantes. Evaluación de los postulantes y 31 de Agosto al 6 de septiembre de preparación de la terna suma total de 2016. los puntajes obtenidos en cada etapa. Resolución del Concurso. 7 de septiembre de 2016 17 de Julio de 2016
IMPORTANTE: “Cabe señalar que las fechas mencionadas en estas bases son plazos estimados y podrían estar sujetas a modificación, con la debida información en la página web de la Municipalidad de Villa Alemana.”
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FICHA DE POSTULACIÓN A CONCURSO PÚBLICO CARGO DE PLANTA
NOMBRE:------------------------------------------------------------------------------------TELÉFONO. -------------------------------CELULAR. ---------------------------------EMAIL.
---------------------------------
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PLANTA
CANTIDAD DE CARGOS
GRADO
DEPTO.
PROFESIONAL
1
8º
JUZGADO POLICÍA LOCAL
POSTULACIÓN MARCAR CON UNA X
IMPORTANTE: DEBE PRESENTAR CARPETA DE POSTULACIÓN CON TODOS LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS.
-----------------------------------FIRMA DEL POSTULANTE
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DECLARACION JURADA SIMPLE NOMBRE: DOMICILIO: RUT: Bajo Juramento Declaro: No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones como lo establece el artículo 10, letra e) de la Ley N° 18.883. Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarme condenado por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal, Como lo establece el artículo 10, letra f) de la Ley N° 18.883 Estatuto Administrativo de los funcionarios Municipales.
Tener salud compatible para el ejercicio del cargo que postuló, como lo establece el artículo el artículo 10, letra b) de la Ley N° 18.883 Estatuto Administrativo de los funcionarios Municipales. De conformidad a la letra a) del artículo 56 de la Ley N° 18.575, no tengo vigente o he suscrito directamente o por terceros, algún tipo de contrato o caución igual o superior a doscientas UTM, como tampoco tengo algún litigio pendiente con algún organismo de la Administración Pública. De conformidad a la letra b) del artículo 56 de la Ley N° 18.575, no tengo la calidad de cónyuge, hijo, adoptada o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades (Alcalde y Concejales) y de los funcionarios Directivos de la Municipalidad de Villa Alemana, hasta nivel de jefe de Departamento o su equivalente.
__________________________ FIRMA DEL DECLARANTE FECHA: Departamento de RRHH. Avenida Valparaíso Nº 498 – Villa Alemana Teléfonos: 32-3140155 32-3140156 32-3140157 Página web: www.villalemana.cl