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d ,8 .r q.s,usucA pet Pe40 aCiO/tat Witeitie/AtiChatAl gCladtin0 tiglidte/Z ea/Meat/4 grAcoility44?, gesteoied I O N2 0131-2016-1JNJFSC Huacho, 12 de febrero de 2016 SECRETARIA 1,4, GENERAL VISTOS: El Expediente No 16-011601, que corre con Oficio No 0001-2016-CCPCAS, de fecha 11 de febrero de 2016, formulado por la Presidenta de la Comisi6n de Selection para el Proceso de Concurso Public° de Puestos por la Modalidad CAS, Decreto de Rectorado N° 000698-2016-R, de fecha 12 de febrero de 2016, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolution N° 0092-2016-UNJFSC, de fecha 02 de febrero del 2016, se resuelve Designar, la Comisi6n de Selection para el Proceso de Concurso Public° de Puestos por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-CAS 2016, conformado de la manera siguiente: Dra. Milagro Rosario Henriquez Suarez, Presidente; Ing. Edwin Guillermo Galvez Torres, Miembro; Ing. Julio Cesar Barrenechea Alvarado, Miembro; Que, mediante documento del visto, Ia Presidenta de la Comision de Selection para el Proceso de Concurso Poblico de Puestos por Ia Modalidad CAS 2016-I, remite el Reglamento y Bases del Concurso PUblico de Puestos por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), para su aprobacion correspondiente; Que, la finalidad del presente reglamento esta orientado a regular el regimen especial de contratacion administrativa de servicios (CAS), el cual tiene por objeto garantizar los principios de merit°, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de los postulantes al concurso pOblico a desarrollar por la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion; Que, el objetivo fundamental del presente reglamento es seleccionar al personal más id6neo y de mas alta capacidad para cubrir los diversos cargos que requiere nuestra Universidad, de una manera transparente que garantice los principios al merit° e igualdad de oportunidades; Que, el Jefe de la Unidad de Programacion y Evaluation Presupuestaria, mediante Informe N° 0004-2016-UPEP/OPPeI, de fecha 28 de enero de 2016, refiere que la solicitud de cobertura presupuestal para Concurso de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Arlo fiscal 2016, se encuentra previsto en el Presupuesto para el Alio Fiscal 2016, en las Categorfas: Programa Presupuestal (Formation Universitaria de Pre Grado) y Acciones Centrales, las especificas determinadas del gasto: 2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de Servicios y 2.3.2.8.1.2 Cargas Sociales, en las Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados; precisando que el informe de la prevision presupuestal esta en funciOn al costo formulado por la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad - Unidad de Remuneraciones y Pensiones, a traves del cuadro adjunto (folio 3), cuyo period° comprende de enero a diciembre 2016, por el importe total de tres millones trescientos ochenta y ocho mil ciento cincuenta y cuatro con 00/100 Soles (S/. 3,388,154.00); del cual cabe indicar, que habiendose ejecutado Ia planilla del mes de enero 2016, se cuenta con una Prevision Presupuestal actualizada a la fecha para los meses de febrero a diciembre 2016 de TRES MILLONES CIENTO TREINTA Y UN MIL SETECIENTOS NOVENTA Y CUATRO CON 00/100 SOLES (Si. 3'131,794.00), por lo tanto los servicios a convocar deben ser exactamente a los declarados en el Anexo N° 001 que se adjunta, segiin detalle: ESPECIFICA DE GASTO 2.3.2.8.1.1 CONTRATO ADMINISTRATIVO SERVICIOS 2.3.2.8.1.2 CARGA SOCIAL TOTAL REGISTROS/PEA 233 233 233 PREVISION ANUAL 2016 3,147000.00 241,154.00 3,388,154.00 EJECUCION ENERO 2016 237,000.00 19,360.00 256,360.00 PREVISION FEBRERO A DICIEMBRE 2016 2,910,000.00 221,794.00 3,131,794.00 W4tiVe/AlWaCiOltat galM4420 Ateite grettahmaa greetAgoat N° 0131-2018-UNJFSC Huacha, 12 de febrero de 2018 Senalando asimismo, que dichas plazas deberan estar registradas y/o actualizadas segun corresponda en el Aplicativo Informatico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico; Estando a lo autorizado por el senor Rector, mediante Decreto N° 000698-2016-R de fecha 12 de febrero del 2015, y En use de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion; SE RESUELVE: Articulo 10 .- APROBAR, el REGLAMENTO PARA CONTRATOS MEDIANTE EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, para la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion, que consta de VI Capitulos, 41 Articulos, 09 Anexos y Convocatoria, que adjunto por separado forma parte integrante de Ia presente Resolucion. Articulo 2°.- TRANSCRIBIR, Ia presente resolucion a las instancias y dependencias C. - po dientes de Ia Universidad para su co, ocimiento, cumplimiento y Ines pe nentes. gistres omuniquese y Archivese, AR MAR ‘NO MAZUELOS CARDOZA RECTOR ENGLE RUIZ RETARIO GENERAL MC/ YR/nga.- niversidad Nacional:lose Faustino Sanchez Carrion. Sefior(alita) Cumpfo con remitirfe para su conocimiento y fines consiguientes copia de ha XESOLVCIONUCTOVIL No 0131-201620/MC que es Ca transcription oficiaf der original cfe fa don respectiva. e6rero de( A tentamente, tguel7fe EMT)! 0 DISTRIBUCION: n crengk Risiz gEgam 17 RECTORADO VICERRECTOR ACADEMICO VICERRECTOR DE INVESTIGACION ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Universidad Nacional JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO RECEPCION OFICINA DE ASESORIA JURIDICA OFICINA SERVICIOS INFORMATICOS 1 5 FEB 2016 OFICINA PLANIFICACION, PRESUPUESTO E INFRAESTRUCTURA . 1Z/ UNIDAD PROGRAMACION Y EVALUACION PRESUPUESTARIA HORA: UNIDAD PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION N' FOLIO. Y FIRMA: N° COPI( OFICINA RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS AUXILIARES DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION COMISION CONCURSO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS BARRENECHEA ALVARADO, JULIO CESAR GALVEZ TORRES, EDWIN GUILLERMO HENR/QUEZ SUAREZ, MILAGRO ROSARIO ARCHIVO 2016 / STD058 irion Faus!1:0 Sanchez Ca Univ. Nac. Jose ATICOS OFICINA SERVICIaa n'iFORM r," 4HA, i,—/ V FEc _._, ",- -...:) Hoiy,1 N° DE FOI.IGE: RECIBDCS UNIVERSIDAD NACIONAL "JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION" COMISION DE SELECCION PARA PROCESO DE CONCURSO PUBLIC° DE PUESTOS POR LA MODALIDAD DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS - CAS REGLAMENTO PARA CONTRATOS MEDIANTE EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 INTEGRANTES DE LA COMISION DE SELECCION: Dra. Milagro Rosario Henriquez Suarez PRESIDENTE M(o) Edwin Guillermo Galvez Torres MIEMBRO Ing. Julio Cesar Barrenechea Alvarado FECHA: FEBRERO 2016 HUACHO - PERU MIEMBRO I CAPITULO I %CAE GENEkf•l HU.- • GENERALIDADES Art. 1° El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad contractual administrativa y privativa del Estado, que vincula a una entidad publica con una persona natural que presta servicios de manera no autOnoma. Se rige por normas de derecho public° y confrere a las partes Unicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto legislativo No 1057. El ambito de aplicaciOn del Decreto legislativo 1057 y su reglamento No 075-2008PCM, comprende a todas las entidades de Ia Administracion Publics incluyendo a los organismos constitucionales autonomos, a los gobiernos regionales y locales y la universidades poblicas; las demas entidades pCiblicas cuyas actividades se consideren sujetas a las normas comunes de derecho public°. Art. 2° CAPITULO II FINALIDAD esta orientado a regular El presente reglamento el regimen especial de contratacion administrativa de servicios (CAS) ,e1 cual tiene por objeto garantizar los principios de merit°, capacidad , igualdad de oportunidades y profesionalismo de los postulantes al concurso pUblico a desarrollar por Ia Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion. Art. 3° CAPITULO III OBJETIVO Art. 4° El objetivo fundamental del presente reglamento es seleccionar at personal más idoneo y de más alta capacidad para cubrir los diversos cargos que requiere nuestra universidad, de una manera transparente que garantice los principios at merit° e igualdad de oportunidades. CAPITULO IV BASE LEGAL Art. 5° El presente Reglamento esta sustentado mediante las siguientes normas legates: • • Ley No 29849 Ley N° 30372 Ley que establece le eliminaciOn progresiva del Regimen Especial del Decreto legislativo 1057 y otorga derechos especiales Ley de Presupuesto para el Sector PUblico - 2016 • Decreto Legislativo N° 1057 Ley que regula el regimen Especial de Contratacion de Servicios (CAS) • Decreto Supremo No 075-2008-PCM Reglamento del D. Ley No 1057 • Ley No 30057 Ley del Servicio Civil 2 • Ley No 26771 Ley que regula el Nepotismo • Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo Gener • Ley N° 27050 Ley general de Ia persona con discapacidad • ResoluciOn Rectoral • SECRETARiA GENERAL Ho N° 0092-2016-UNJFSC conformaciOn de ComisiOn para el Concurso Publico de Puestos por Ia modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS CAPITULO V PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION Art. 6° El procedimiento de contrato Administrativo de servicio esta determinado por las etapas siguientes: preparatoria, convocatoria, seleccion, suscripciOn y registro de contrato a cargo de la Oficina de Recursos Humanos, que sera realizada por Ia comision de EvaluaciOn del proceso de concurso public() por la modalidad de CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS. DE LA ETAPA PREPARATORIA Art. 70 En relacion a la preparatoria, el Organo o unidad organica usuaria presentara sus requerimientos de personal ante la Oficina de Recursos Humanos, donde se incluye: necesidad del servicio, funciones del servicio a realizar, los requisitos minimos y las competencias que deben reunir los postulantes, justificacion de la necesidad y disponibilidad presupuestaria. Art. 8° La justificacion de la necesidad de contratacion es fundamentada por Ia Oficina de Recursos Humanos y la disponibilidad presupuestaria estara determinada por Ia oficina de planificaciOn, y presupuesto e infraestructura de nuestra Universidad. Art. 9° Los puestos seran determinadas por las necesidades de servicios que requieren las diversas dependencias de Ia UNJFSC, y deberan estar dentro de los rubros de profesionales, tecnicos y auxiliares. Art.10° No seran exigibles los requisitos derivados de los procedimientos anteriores a Ia vigencia del decreto Legislativo No 1057 y del reglamento 075-2008-PCM. DE LA CONVOCATORIA Art.11° La convocatoria se realizara mediante Ia publicacion en el portal institucional en internet www.unjfsc.edu.pe, en un diario local, judicial y en los lugares de acceso poblico del local central de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrion, que contendra el numero de puestos, dependencia que lo solicita, y el cargo correspondiente. (Anexo No 1) Art.12° Publicada la convocatoria del concurso el reglamento no podra ser modificado bajo responsabilidad de la comision. 3 .13° Los postulantes presentaran sus expedientes en la Unidad de Tramite Documentario de la universidad. Los documentos que conforman el curriculum vitae deben presentarse en fotocopia, organizados, foliados y verificados por Ia Unidad de Tramite. Los postulantes ganadores de un puesto, estan en la obligacion de presentar los documentos originales para su autenticidad. Art.14° Vencida la fecha de presentaciOn del expediente, no se aceptaran nuevos expedientes, ni indusiones de documentos al expediente presentado por los postulantes, bajo responsabilidad de Ia Comision. Art.15° Estan impedidos de postular a la contratacion administrativa de servicios aquellas personas con inhabilitacion administrativa o judicial para contratar con el Estado. (Art.40 del D.S. No 075-2008-PCM). Art.16° Iambi& estan impedidos de ser contratados bajo el regimen de contratacion administrativa de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Art. 17° Estan impedidos de postular al regimen CAS, aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacion administrativa de servicios. (No alcanza, cuando la contraprestacion que se percibe proviene de la actividad docente). Art.18° Tambien estan impedidos de postular al regimen CAS, los parientes hasta el cuarto(40 ) grado de consanguinidad, segundo (20) de afinidad y por razones de matrimonio, de conformidad a los Articulos 10 , 30 y 40 de Ia Ley de Nepotismo Ley No 26771. (Anexo No 05). DE LA SELECCICIN Art.19° La evaluacion de los postulantes a Ia modalidad de Contratos Administrativos por Servicios (CAS), comprendera; Ia evaluacion objetiva del postulante relacionada con la necesidades del servicio, y estara a cargo de los miembros de la Comision de Evaluacion. Art.20° La evaluacion estara en funcion de los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizado por los principios de merit°, capaddad e igualdad de oportunidades, y se ajustara a los criterios establecidos en las respectivas fichas de evaluacion que se ajuntara al presente reglamento. (Anexo 6,7 y 8). Art.21° La evaluaciOn de los postulantes estara determinada por las siguientes etapas: presentacion de su curriculum vitae documentado (segim anexo 09), evaluacion tecnica y entrevista personal. Art.22° El Curriculum Vitae, estara constituido por: I. Datos generales Formacion Academica 4 0- 105I FAids ,N it iz a O SECRET/MIA GENERAL La informaciOn a proporcionar en el siguiente cuadro debera ser precisa, debiendose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple). Conocimiento-Capacitacion III. Cursos de especializacion, diplomados, seminarios, talleres, etc. (Cada uno minimo de 24 horas) IV. Experiencia laboral en Ia administracion publica o privada La informacion a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las respectivas certificaciones. V. Reconocimiento at Merito La informacion a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las respectivas certificaciones. Art.23° El puntaje maximo en curriculum vitae es de cuarenta (40) puntos, y solo pasaran a la segunda fase (Evaluacion tecnica) los postulantes que obtengan un minimo de 28 puntos, en la categoria profesional; 18 puntos en Ia categoria de tecnico y 12 puntos en la categoria de auxiliar, en la evaluaciOn del curriculum. Art.24° Para la evaluacion tecnica se considerara Ia prueba escrita que medira el grado de conocimiento Tecnico, cultural y conocimientos basicos de las actividades de la AdministraciOn Publica como Privada, de los postulantes. Esta fase se desarrollara en el lugar, fecha y hora previamente establecida por la comisiOn de selecciOn. Art.25° El puntaje maximo en Ia evaluacion tecnica es de 40 puntos, y solo pasaran a la siguiente fase (entrevista personal), los postulantes que hayan obtenido como minimo 26 puntos en su respectivo examen, siendo esta cancelatoria. Art.26° La entrevista personal tomara los siguientes criterios de calificacion: conocimiento sobre el rol de Ia universidad, servicio al ciudadano y otras que se considere adecuada al puesto que postula, desenvolvimiento y presentaciOn personal Art.27° El puntaje maximo en la entrevista es de veinte (20) puntos, el puntaje minimo de aprobaciOn en esta fase es de 15 puntos en la categoria profesional, 14 puntos en Ia categoria tecnico y 14 en Ia de auxiliar. Los postulantes que no hayan alcanzado los puntajes minimos en esta fase seran eliminados, y no estaran considerados en el cuadro de mentos. RESULTADOS DEL CONCURSO Art.28° Son ganadores de concurso, los postulantes que obtienen el mayor puntaje total (Curriculum Vitae, EvaluaciOn tecnica y Entrevista Personal), al puesto que postula. Art.29° Los puestos sometidos a concurso, seran declarados desiertos en los siguientes casos: 5 • Por no presentarse postulantes • Cuando no exista ganador del puesto • Cuando ningun postulante ha alcanzado el puntaje minimo en las tres evaluaciones, previstas en el Art.240,260 y 28°. ■ Art.30° El resultado de la evaluaciOn de selecciOn se publicara en el portal de Ia pagina WEB institucional en forma de lista por orden de merito, que Bebe contener el nombre del puesto, nombre de los postulantes y los puntajes obtenidos por cads uno de las etapas. SUSCRIPCION Y REGISTROS DE CONTRATOS Art.310 La suscripcion de contrato se hare dentro de un plazo no mayor de cinco (05) dias habiles, contando a partir del dia siguiente de Ia publicacion de los resultados. Art.32° Si vencido el plazo el seleccionado no ha suscrito el contrato por causas objetivas imputables a el, se declarara seleccionada a Ia persona que ocupa el orden de merito siguiente, para lo que se procedera a la suscripciOn del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contando a partir de la respectiva notificacion. Art.33° De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, Ia comision declarara seleccionada a Ia persona que ocupa el orden de merito siguiente o declarar desierto el requerimiento del servicio o cargo. Art.34° La suscripcion del contrato estara sujeto a lo dispuesto por el D.L. N°1057, D.S. N0 075-2008.PCM y normas complementarias serialadas en Ia ley del ejercicio presupuestal 2016. Art.35° El nUmero de horas semanales por Ia prestacion de servicios a las necesidades de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Card& sera de cuarentiocho (48) horas/ semanales, equivalente a nueve (9) horas treintiseis (36) minutos. VI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Art.36° EL acceso at reglamento para el proceso de selecciOn se encontrara disponible en el portal institucional www.unjfsc.edupe. Art.37° Los casos no contemplados en el presente reglamento seran resueltos por la ComisiOn de Seleccion por Unanimidad. Art.38° Los resultados emitidos por Ia comision tendran el caracter de inapelables. Art.39° Los puntajes minimos para aprobar en los diversos rubros de evaluacion, ester) determinados por el siguiente cuadro: 6 PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A UN PUESTO RUBROS DE PUNTAJES EVALUACION MAXIMOS CURRICULUM rgr I\ PROFESIONAL TECNICO AUXILIAR 40 28 18 12 CONOCIMIENTO (tecnica) 40 26 26 26 ENTREVISTA 20 15 14 14 TOTAL 100 69 57 51 '''-'0, • YO'' c itLIA t4: cy SEGCERNA.EETA Art.40° Es requisito, que los profesionales que postulan a un puesto deberan presentar su constancia de habilitacion del colegio Profesional al que pertenecen, Caso contrario seran declarado NO APTO. Art.41° El derecho de participacion en el presente concurso tiene el costo de s/50.00 nuevo soles. 7 ANEXO N° 1 RELACION DE PUESTOS A CONCURSO POR LA MODALIDAD DE * CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) MO FISCAL 2016 W de Puerto Cantidad de puesto Nombre del puesto Area solicitante Forrnacion academica Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimie ntos 1 REQUtSITOS DETALLE Secretaria de area academica Facultades Secretariado • Conocimiento Basico de ofirnatica : Word-Excel • ModemizaciOn de la gestion publica. • Preparar agenda documentada para reuniones de trabajo. • Redactar todo tipo documentos administrativos (cartas, informes, otros) memorandos, de acuerdo a indicaciones generales. • Mantener ordenada, sistematizada la informacion y documentaciOn que se le encargue • Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periOdicamente los informes necesarios 10 Funciones • Manejar adecuadamente y ordenadamente todos el(los) archivo(s) de la respectiva oficina, para organizar el buen estado de las carpetas, documentos y dernas informacion existente. • Estar actualizada sobre toda la informacion de caracter academico de la oficina, para organizacion de agenda del jefe inmediato. • Atender a los usuarios internos y externos, de la Facultad orientandolos y brindandole informacion clara y oportuna cuando lo requieran. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experienci a Laboral Competen cias Remunera don mensual • 2 arios de experiencia en Universidades. Organizacion de informacion Comprension lectora Planificacion Razonamiento lOgico (mil doscientos y 00/100 S/. 1,200.00 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. 8 ECRETANIA N° de puesto Cantidad de puestos Nombre del puesto Area solicitante Formacion academica, Grado academia) y/o Nivel de estudio Conocimientos Funciones 2 REQUISITOS DETALLE 20 Experiencia Laboral v , GENERAL X... NUOC■40 '- Secretaria auxiliar de area administrativa Facultades Secretariado • Conocimiento basic° de ofimatica : WordExcel • Prepa rar agenda docu me nta da para reuniones de trabajo. todo tipo • Redactar documentos (cartas, administrativos memorandos, informes, otros) de acuerdo a indicaciones generales. • Mantener ordenada, sistematizada la informaci6n y documentacion que se le encargue. • Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periodicamente los informes necesarios. • Manejar adecuadamente y ordenadamente todos el(los) archivo(s) de la respectiva oficina, para organizar el buen estado de las carpetas, documentos y de ma s informacion existente • Mantener en orden el legajo de los por docentes especialidades segun estandares de acreditaciOn. • Atender a los usuarios intemos y externos, de la Facultad orientandolos y brinclandole informacion clara y oportuna cuando lo requ ieran. • Verificar la foliacion de los documentos que ingresan o generan en la oficina, efectuando su seguimiento y control hasta su archivo. • Las demas funciones que le asigne o encargue el jefe inmediato superior. • 1 ano de experiencia general Competencias Organizacion de informacion Comprension lectora Planificacion Razonamiento logico Remuneraci6n mensual S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. 9 N° de Puesto Cantidad de puestos Detalle SECRETAPIA GENERAL Cantidad de puestos +4V0D4^ Nombre del puesto Area solicitante Formation academics, Grado acadernico y/o Nivel de estudio Conocimientos Trabajador de servicio Unidad de mantenimiento y servicios Secundaria --• Realiza labores de mantenimiento y limpieza de las instalaciones que se le asigne (Oficinas, pabellones, aulas, auditorios, baiios, ventanas, paredes, puertas, otros. • Realiza labores de apoyo en traslado de bienes muebles documentation. el y • Efectuar Lavado de unidades moviles para cumplimiento de medidas sanitarias. • Apoyar en el cuidado de jardin para conservation de areas verdes Funciones 3 • Operar motores de manejo sencillo segun protocolos establecidos. 40 • Realizar el mantenimiento y el control del material, equipo y herramientas a su cargo. • Ejecutar labores de gasfiteria, albanileria, carpinteria o similares. • Ejecutar labores sencillas, como el pintado de superficie. • Realizar el mantenimiento y el control del material, equipo y herramientas a su cargo. • Otros que le asigne el jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencies • 1 alio de experiencia general CoordinaciOn ojo -mano-pie, orden, Fuerza fisica, Orden Equilibrio Remuneration mensual S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 10 SE F.4 7 N° de puesto Cantided de puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del euesto Area solicitante Formacion academics, Grado acadernico y/o Nivel de estudio Conocimientos 4 10 Competencies Remuneracion mensual \., SECRETARiA NERAL JAI —c740 * Jardinero Unidad de mantenimiento y servicios Secundaria Jardineria • Efectuar el mantenimiento preventivo de todo tipo de jardines, en el area de la especialidad asignado. • Realizar la poda en las areas verdes del area asignada y en forma general del campus, eliminando y desbaratando en pedazos o trozos, ramas y residuos repodas, al mismo tiempo realizar las sustituciones de ornamentales y arboles cuando sea necesario. • Transportar materiales y equipos, utilizando para ello los medios adecuados, segun procedimientos establecidos. • Mantener en buenas condiciones las areas verdes (omamentales, arboles y pastos) mediante el riego manual y la recoleccion de basura en el area asignada. • cercos alrededor de las areas Instalar verdes asignadas que asi lo requieran . • Aplicar fertilizantes, insecticides, fungicidas y herbicidas a los jardines, arboles y plantas ornamentales cuando sea necesario. • Realizar la excavacion de hoyos o zanjas y el acarreo de tierra asi como su acondicionamiento en areas verdes, ya sea nueva, renovadas o ya establecidas. • En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoria del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por su superior jerarquico y resulten necesarias por razones del servicio. Funciones Experiencia Laboral \At • 1 ario de experiencias similares. Coordination ojo -mano-pie, orden, fuerza fisica, equilibrio S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador 11 ... .• ■ ;:`; •, i., ... I , ,,, 1,4F4LiAit SEGCREL,4 NUitS14r' N° de puesto Cantid ad de puestos DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formation academics, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos REQUISITOS Carpintero metalico Unidad de mantenimiento y servicios Construcciones metalicas Soldadura • Mantener el tater limpio y ordenado. • Disenar y construir muebles nuevos cuando se requiera ( puertas,ventanas, mesas, etc.) en melamina • Inspeccionar y revisar las instalaciones, equipos y muebles de melamina y la magnitud diagnosticar de los desperfectos, a solicitud de su jefe inmediato. • Armar muebles prefabricados de metal u otros materiales. Funciones 5 1 • Cuantificar el material necesario para la realization de su trabajo • Cargar los materiales y herramientas necesarios para el desempefio de sus labores. • Conserver en buen estado as herramientas de trabajo. • Reviser las indicadas. instalaciones que le sean • Otras que le asigne el jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual 2 ems de experiencia como carpintero Disefio de objetos Comprobacion de objetos Calibracion/regulacion de objetos velocidad S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducciOn aplicable al trabajador 12 N° de puesto Cantiedad d puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formation academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos Carpintero ebanista Unidad de mantenimiento y servicios Estudios superiores Curso actualizado en carpinteria • Mantener el taller limpio y ordenado. • Disefiar y construir muebles nuevos cuando se requiera ( puertas,ventanas, mesas, etc.) en madera. • lnspeccionar y revisar las instalaciones, equipos y muebles de madera y diagnosticar la magnitud de los desperfectos, a solicitud de su jefe inmediato. • Armar muebles prefabricados de madera u otros materiales. Funciones 6 1 • Cuantificar el material necesario para la realization de su trabajo • Cargar los materiales y herramientas necesarios para el desempefio de sus labores. • Conservar en buen estado las herramientas de trabajo. • Reviser las indicadas. instalaciones que le sean • Otras que le asigne el jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual 2 arios de experiencia como carpintero Disefio de objetos Comprobacion de objetos Calibration/regulation de objetos velocidad S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador 13 N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formation acadernica, Grado academic() y/o Nivel de estudio Conocimientos *715 Chofer Vice Rectorado de Investigation Chofer Licencia de conducir clase "A" categoria II-b Sensibilizacion y seguridad vial. Seguridad vial a conductores • Reparar los vehiculos motorizados asignados a transporte de personas. • Conducir vehiculos motorizados para transporte dede use oficial del Rectorado.. • Efectuar mantenimiento y reparaciOn complejas del vehiculo a su cargo. nnecanicas • Atender a las solicitudes de transporte oficial expresadas por su jefe inmediato o por quien este delegue. • Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a su cargo. 7 Funciones • Llevar un cuaderno de control de desplazamiento diario e information referente al vehiculo. • Controlar los niveles requeridos de combustible, aceite, aditivos, presion de aire de as Ilantas, frenos, bateria de la unidad mOvil a su cargo. • Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentaciOn, funcionamiento y conservation. • Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo. • Controlar la vigencia de documentos de la unidad movil (SOAT, Revision Tecnica, etc). • Otras que le asigne el jefe inmediato. Experiencia 2 ems de experiencia como chofer. Laboral Competencies Coordination ojo-mano-pie Calibration/regulation de objetos Orden Equilibrio Remuneration mensual S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducciOn aplicable al trabajador. 14 105E FA ,et SECRE TAPIA, N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE euesto Nombre del Chofer Area solicitante FormaciOn acadernica, Grado academico y/o Nivel de estudio Rectorado Conocimientos 44,,GENENAL . .... • +iuictot) ---- Chofer Licencia de conducir clase "A" categoria III-c SensibilizaciOn y seguridad vial. Seguridad vial a conductores los vehiculos motorizados • Reparar transporte de personas. asignados a • Conducir vehiculos motorizados para transporte de use oficial del Rectorado. • Efectuar mantenimiento y reparation complejas del vehiculo a su cargo. mecanicas • Atender a las solicitudes de transporte oficial expresadas por su jefe inmediato o por quien este delegue. • Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a su cargo. Funciones a • Llevar un cuaderno de control de desplazamiento diario e informacion referente al vehiculo. • Controlar los niveles requeridos de combustible, aceite, aditivos, presiOn de aire de las Ilantas, frenos, bateria de la unidad movil a su cargo. 1 • Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentation, funcionamiento y conservaciOn. • Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo. • Controlar la vigenda de documentos de la unidad movil (SOAT, Revision Tecnica, etc) • Otras que le asigne el jefe inmediato Experiencia La boral Competencias 2 alios de experiencia como chofer. CoordinadOn ojo-mano-pie Calibracion/regulacion de objetos Orden Equilibrio Si. 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. Remuneracion mensual 15 N° de puesto Ca ad de DETALLE REQUISITOS puestos Nombre del puesto Area solicitante Formation academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos .E 201 . f.f..CRE ) TAR .,. .N/7. GEwERAL Chofer ... N, "IJAktO Unidad de transporte Chofer Licencia de conducir clase "A" categoria III-c Sensibilizacion y seguridad vial. Seguridad vial a conductores • Reparar los vehiculos motorizados asignados a transporte de personas. • Conduc,ir vehiculos motorizados para transporte de use oficial de la institudon.. • Efectuar mantenimiento y reparation complejas del vehiculo a su cargo. mecanicas • Atender a las solicitudes de transporte oficial expresadas por su jefe inmediato o por quien este delegue. • Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a su cargo. Funciones 9 5 • Llevar un cuaderno de control de desplazamiento diario e information referente al vehiculo. • Controlar los niveles requeridos de combustible, aceite, aditivos, presiOn de aire de las Ilantas, frenos, bateria de la unidad movil a su cargo. • Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentation, funcionamiento y conservacion. • Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo. • Controlar la vigencia de documentos de la unidad movil (SOAT, Revision Tecnica, etc) Otras que le asigne el jefe inmediato Expenencia 2 anos de experiencia como chofer. Laboral Coordination ojo-mano-pie Competencias Calibration/regulation de objetos Orden Equilibrio S/. 1,300.00 (mil trecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al Remuneration mensual trabajador. 16 CI SECRETARIA 2 ' GENERAL ads'; N° de puesto Cantidad Ca de REQUISITOS DETALLE Hqe.- .4, 0--- puestos Nombre del uesto Area solicitante Formaci6n academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos Chofer Vice Rectorado Academic° Chofer Licencia de conducir clase "A" categoria 111-c Sensibilizacion y seguridad vial. Seguridad vial a conductores • Reparar los vehiculos motorizados asignados a transporte de personas. • Conducir vehiculos motorizados para transporte dede use oficial del Rectorado.. • Efectuar mantenimiento y reparation complejas del vehiculo a su cargo. mecanicas • Atender a las solicitudes de transporte oficial expresadas por su jefe inmediato o por quien este delegue. • Efectuar reparaciones electricas (leves) del vehiculo a su cargo. 10 1 Funciones • Llevar un cuaderno de control de desplazamiento diario e informadOn referente al vehiculo. • Controlar los niveles requeridos de combustible, aceite, aditivos, presiOn de aire de las Ilantas, frenos, bateria de la unidad mOvil a su cargo. • Mantener el vehiculo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentaciOn, funcionamiento y conservacion. • Llevar un registro mensual de la historia del vehiculo. • Controlar la vigencia de documentos de la unidad movil (SOAT, Revision Tecnica, etc). • Otras que le asigne el jefe inmediato. Experiencia 2 anos de experiencia como chofer. Laboral Competencies Remuneration mensual Coordinaaon ojo-mano-pie Calibration/regulation de objetos Orden Equilibrio S/. 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 17 t ( $1114= SECPtItotir • N° de puesto Cantidad de puestos DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formation academics, Grade academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos REQUISITOS .** GEottotat /lusty:. • Electricista Unidad de mantenimiento y servicios Estudios superiores Electricidad • Informal las incidencias diarias de la f Realizar trabajos de instalaciones de circuitos electricos, mantenimiento preventivo y corrective de equipos relacionados al circuit°. • Supervisar el funcionamiento de los tableros de la sub- estacion electrica y de los tableros electricos de oficinas administrativas y academicas • Evaluar el estado de conservation de los equipos y to instalaciones electricos 11 1 Funciones • Efectuar instalaciones o traslados de aparatos telefOnicos y similares e Informar las necesidades de materiales para la realization del trabajo. • Efectuar los trabajos de mantenimiento preventivo y reparaciones inherentes a su cargo. • Controlar el fundonamiento de los circuitos electricos de los edificios (academicos y administrativos alumbrado, tomacorriente , Etc.). • Otras que el asigne el jefe inmediato a su cargo. Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual 2 anos como electridsta Armar Calibration/regulation de objeto Equilibrio Control S/. 1,00.00 (mil y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 18 N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del euesto Area solicitante Formacion acadernica, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos ' 1 ,.) . Albanil Unidad de mantenimiento y servicios : ia Albaiiileria . ECRETARiA GENERAL Irc • /7 Albariileria Construed& y mantenimiento de edificios • Coordinar a diario la informaciOn necesaria de la programaciOn de tra Conservar en buen estado las herramientas de trabajo. • Controlar el stock de herramientas y refacciones. • Informar a su jefe inmediato las refacciones y herramientas nec,esarias para su adquisiciOn. • Preparar la mezcla utilizada para realizar sus labores. • Cortar y Armar varillas de fierro, para concreto en lozas, vigas y columnas. 12 2 Funciones • Colocar tubos, empotrar fierros, realizar niveladones y cubrir pisos. • Dejar limpio (retiro de escombro o cualquier otro material) el lugar en el que trabajo. • Armar andamios para trabajos de altura. • Revisar las instaladones que le sean indicadas. • Realizar las obras o instalaciones que sean necesarias segOn requerimiento bajos. Experiencia 2 ems como albarlil Laboral Competencias Remuneracion mensual Equilibrio Control Fuerza fisica Armar-desarmar S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 19 N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE . Nombre del puesto Ordenador Area solicitante Laboratorio- Facultad ingenieria agraria, industria alimentaria y ambiental Formation academics, Grado academic° y/o Nivel de estudio Orderiador Crianza de vacunos Conocimientos Funciones 13 1 Experiencia La boral Competencias Remuneraci6n mensual • Preparar as instalaciones anticipation al circle() • Estar pendiente de la salud de los para animales, prevenir enfermedades • Mantener limpio el orderio. • lnformar la producciOn diaria por orderio • Conservar en un estado los equipo y herramientas de trabajo • Organizar las tareas de ordeflo segirn manuales de procedimientos • Elevar los producciOn • Otras que le asigne el jefe inmediato superior. Cumplir con los horarios de ordeno reportes con ambiente de diarios de 2 ems Paciencia Habilidad Sensibilidad Coordination ojo-mano S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 20 N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE SECRETARiA GENERAL Nombre del Pa nadero uesto rea solicitante A Formation academics, Grado acadernico y/o Nivel de estudio Secundaria completa Panaderia y pasteleria Conocimientos • Aplicar normas y tecnicas de higiene en conservation y manipulaciOn de los alimentos de acuerdo a las normas de calidad establecidas.. • Manejar proceso de panificacion, segun procedimientos • Elaborar panes, segUn procedimientos y tomando en cuenta las normas de calidad • Prepara proceso de panificacion para la elaboration de panes y galletas, segun los procedimientos, con la calidad requerida y cumpliendo las normas de higiene y manipulacion de los alimentos. • Maneja las tecnicas de empaque, segun los procedimientos y con la calidad requerida. • Controla y administra panaderia, segun los procedimientos y con la calidad requerida. • Regular los equipos y sistemas de production en funcion de los requerimientos del proceso productivo • Otras que le asigne su jefe superior. Funciones 14 1 Experiencia Laboral 2 arms en funciones similares Competencias Creativo Resistencia Dinamismo Coordination ojo/mano Remuneration mensual URtN0 Panaderia inmediato Si. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 21 N° de puesto Cantidad de puestos DETALLE Nombre del euesto Area solicitante Formacion academica, Grado academic() y/o Nivel de estudio Conocimientos REQUISITOS Auxiliar de biblioteca t. S 4. SECRET ARAA -a 4 \ GEMERAL Facultad Secundaria completa Sistema de archivo Conocimiento basic° de Ofimatica: Word-Excel • Apoyar en la catalogacion y registro del material de lectura para su atencion segim normas establecidas. • Preparar la estadistica del servicio de lectura para el reporte diario de inscripcion de usuarios. • Realizar el inventario del material bibliografico y documental de conformidad con el registro de control patrimonial • Supervisar el servicio en la sala de lectura, garantizando el uso adecuado. • Llevar el control y registro de los equipos y materiales asignados a la Biblioteca. 15 10 Funciones • Apoyar en la elaboraciOn y actualizacion el reglamento intern° de la Biblioteca • Atender al usuario y entregar el material de lectura, controlando su devolucion, orientandolos en el uso de los catalogos y/o fichas de biblioteca. • Apoyar en la elaboracion del Boletin Bibliografico, listas mensuales de las nuevas adquisiciones bibliograficas y catalogos de la Biblioteca, para difusion masiva. • Orientar a los usuarios en el uso de las fuentes de informacion y demas materiales disponibles, y promover el uso de los materiales que se incorporen Experiencia La boral • 2 Mos de experiencia general • 2 aria con funciones equivalentes Competencias Atencion, Memoria, inforrnacion, Control. Remuneracion mensual Organizacion de S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles). lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador 22 000'4 • 14, .41 14° de puerto Canute ad d i 9. ,i, REQUISITOS DETALLE CRETARiA ENERAL puestos Nombre del puesto Area solicitante Formacion academica, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos HuAtvi0 * Asistente del centro de computo Centro de computo- Facultad Estudios tecnicos y/o universitario Conocimiento basic° de Ofimatica Word-Excel Modemizacion de la gesti6n publica • Participar en la formulacion y ejecuci6n del horario de las clases practices de los cursos que requieren el use del centro de computo. • Controlar el use adecuado de as maquinas electronicas por los alumnos en coordinacion con los profesores. • Recopilar y consolidar Ia informed& necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de as actividades academicas. • Apoyar en tareas de digitacion de documentos academicos 16 9 y administrativos propios de Ia Facultad. Funciones • Efectuar acciones de limpieza y cuidado de la integridad de los enseres propios del centro de computo. • Organizer y ejecutar acciones de seguridad, conservacion y mantenimiento de los bienes del centro de computo mediante la verificacion permanente del inventario fisico. • Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos y (laves de as aulas virtuales de la Facultad. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencies Remuneracion mensual 2 efts de experiencia en el sector pUblico en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Armar Comprobacion de objetos CoordinaciOn ojo/mano Comunicacion oral S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. 23 P.: 1.16N° de ad Cade puesto puestos SECRETARIA. GENERAL DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formation academics, Grado academico y/o Nivel de estudio REQUISITOS Uak*k0 Auxiliar de Centro de Computo Centro de computo - Facultad Estudios en computaciOn Conocimiento basico de Ofirnatica: WordExcel Conocimientos Manejo de equipos_perifericos y software • Mantener equipos la data almacenada en los los segUn procedimientos establecidos. los materiales, • Custodiar equipos y programas asignados al centro de computo • Controlar el inventario de los recursos del centro de computo. • Operar recursos de tecnologia de informaci6n - comunicacion y medios audiovisuales. 17 9 Funciones • Mantener en orden equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier anomalia. • Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos. • Elaborar informes periodicos de las labores realizadas, segun directivas • Elabora directivas para el use de equipos audio visuales. • Realiza cualquier otra tarea afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencias RemuneraciOn mensual • 2 afios de experiencia general • 2 ario con funciones equivalentes Analisis Atencion Organizacion de information Control S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 24 10Se FAL/ 11t'‘'. GENERAL N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formation acadernica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos ''■ ,, 74:0\ #01/ tat 14! ..1.3-:"7 Asistente Administrativo de Museo Museo Gestion de museos Conservation De Bienes Culturales Inmuebles ModemizaciOn de lagestion publica • Llevar el inventario fisico de los bienes asignados a la Oficina del Museo. • Controlar la recepción, registro y distribution del archivo de documentos que ingresan o salen de la oficina del Museo. • Coordinar el registro informaticos de bienes patrimoniales y culturales del Museo. • Apoyar en la administration MuseolOgica y Museografica 18 1 Funciones y gestion • Organizar actividades comunicacionales de extension cultural, patrimonial, turistica, educativa exposiciones, • Apoyar en comisiones, reuniones especializadas del Museo information • Brindar especializados didacticos visitante al Museo. y al guiados turista y/o • Realizar cualquier otra tarea afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual 2 ems en funciones equivalentes Organization Control Cooperation Trabajo en equipo S/. 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducciOn aplicable al trabajador 25 "hid N° de puesto Ca ne Car/Wad SECREIARIL GE04 1 . DETALLE REQUISITOS \.1 4(10°.'"' puestos Nombre del juesto Area solicitante Formation academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos Oficinista Facultad Estudios secundarios o tecnicos. Conocimiento basic° de Ofirnatica: Word-Excel • Atiende al Public° en la entrega de Resoluciones. • Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y documentaci6n variada. • Redactar comunicaciones tales como: proveidos, memorandum y otros documentos de rutina. • Efectuar registros y control de los documentos que tramitan en la Oficina de grados y titulos de la Facultad. 19 37 Funciones • Llevar archivo variado, libros de registros de grados y titulos. • Controla el stock de utiles y demas materiales de oficina. • Realizar la organization y Ilevar el archivo de los expedientes de grados y titulos procesados y atendidos (expedidos). • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Labo ral Competencies Remuneration mensual 2 arios de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones e• uivalentes. Atencion Memoria., Organizacion de informaci6n Comunicacion oral S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador 26 ost r,404/ • W de puesto Cantkiad de puestos 2 SEGCE RNE TRAR A LiA REQUISITOS DETALLE at *./ Nombre del puesto Area solicitante Formation acadernica, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos Operador de central telefOnica Rectorado Estudios tecnicos o universitarios en comunicacion, administraci6n o secretariado. Manejo de equipo de comunicacion, Directorios • Mantener un registro permanente de las Ilamadas que ingresas y egresan at • • Impartir ensefianza tecnico-practico del manejo de centrales telefonicas. • Operar la central telefonica transmitiendo las Ilamadas telefOnicas a los diversos anexos • Facilitar la comunicacion eficiente con las diversas dependencias. • Proporcionar informacion correcta at pt5b1 i co. • Informar sobre actividades. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Funciones 20 1 Experiencia Laboral Competencies Remuneraci6n mensual conmutador. Supervisar y coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento y reparation de la central telefonica, el desarrollo de sus Experiencia en operation de centrales telefonicas Orden Pe nsamiento conceptual . Orientation / asesoramiento Organization de la informacion S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles). lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 27 N° de puesto Cantidad de puestos DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formacion academics, Grado academico y/o Nivel de estudio REQUISITOS \ *G '•... Auxiliar de laboratorio Laboratorios de Facultades Titulo de educacion superior que incluya estudios relacionados con el puesto Modernizacion de la gestiOn publica. Conocimientos Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel • Preparar reactivos y materiales de laboratorio • Auxiliar al docente en la atencion del grupo. • Organizar las practicas de laboratorio. • Conservar limpio el material, equipo y area de laboratorio. 21 10 Funciones • Vigilar el buen estado los equipos y herramientas a su cargo, asi como los materiales e insumos asignados • Reportar a su jefe inmediato del faltante de material y reactivos, asi como, la necesidad de mantenimiento del equipo de laboratorio. • Entregar y recibir el material de laboratorio. • Realizar funciones afines al cargo que le asigne el Jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencias Remuneracion mensual 1 atio minimo en puestos similares. Organizacion Control Cooperacion Trabajo en equipo S/. 900.00 (novecientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable at trabajador 28 • DOSE FA (ca a • ,r N° de puesto Ca"tdaci de REQUISITOS DETALLE SECRE faith% GENERAL ...Jou/frig') puestos Nombre del puesto Area solicitante Forrnacian acadernica, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos Auxiliar de tramite documentario Unidad de Tramite documentano Estudios tecnicos o educacion superior que incluya asignaturas relacionados con el puesto. Modemizacion de la gestiOn Publica. Conocimiento basic° de Ofimatica: Word-Excel • Desarrollar y cumplir con las funciones de Registro y Control de la documentaci6n que se emiten en la Oficina. • Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades. • Previa autorizacion, imprimir y/o reproducir as resoluciones y todo tipo de documentaci6n intema de la Oficina • Recibir, revisar y distribuir las Resoluciones 22 14 4 Funciones Rectorales. • Efectuar y colaborar en as actividades de archivo de la documentacion, normas y directives de la oficina. • Mantener reserva y contabilidad en el manejo de la documentacion. • Otras actividades que sea asignado por el jefe inmediato superior. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencies Remuneracion mensual 2 arms de experiencia en el sector public° en puestos identicos Nilo puestos con funciones equivalentes. Atencion Redaccion.. Organizacion de documentos Comunicacion oral S/. 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos soles). lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador 29 N° de puesto Cantida d e puedstos DETALLE --woo • Nombre del puesto Area solicitante FormaciOn academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos REQUISITOS SECAE toi 4 GENERA L -14o Prtv§ Tecnico de equipos audio-visuales - Secretaria academica administrativa— Facultades Estudios de education superior que incluya asignaturas relacionados con el puesto • Manejo de equipos audio visuales • Modemizacion de la gestiOn publica • Coordinar las solicitudes hechas por la comunidad academica y dependencias administrativas los servicios solicitados, equipos • Atender a docentes y alumnos, facilitando el use de los medios audiovisuales. • Realizar grabaciones en video de los eventos realizados dentro y fuera de la Universidad. • Ejecutar as tomas fotograficas y videos institucionales y los eventos que se realicen en la facultad 23 3 Funciones • Gestionar el archivo Filmico y fotografico de la Facultad • Coordinar el mantenimiento preventivo de los equipos (CPU'S y equipos portatiles) a la oficina de servicios informaticos. • Actualizar el archivo fotografico de los eventos de la Facultad. • Hacer copia de los archivos fotograficos de acuerdo a las solicitudes hechas por las dependencias de la facultad. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual 2 anos de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones e uivalentes. Atencion Coordinaci6n ojo/mano Calibration/regulation de objetos equilibrio S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles). lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 30 Nos ,0 N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE 1:471Cr SECRETieja Nombre del Area solicitante Formation academica, Grado acadernico y/o Nivel de estudio Conocimientos •., 4,7 GENERA, \,:..!uwii oc Tecnico academico Direction de Escuela Profesional - Facultades Estudios de education superior. Modemizacion de la gestiOn Publica Conocimiento basico de Ofirnatica: Word-Excel • Asistir en el control de actividades de tutoria acadernica programadas por el Director de Escuela profesional. • Apoyar al docente tutor en el desarrollo de sus tareas programadas. 24 20 • Recopilar information requerida cumplimiento de carga horaria. • Asistir a las comisiones de trabajo conformada por la Direcci6n de Escuela Profesional. • Confeccionar cuadros, resumenes, formatos, fichas, cuestionarios de comisiones de trabajo. • Apoyar en la organizaciOn de eventos realizados por la Escuela profesional. • Elaborar informes de actividades ejecutadas correspondiente al Funciones cada quince dias al Director de Escuela Profesional. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual 2 arias de experiencia en el sector pUblico en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Atencion Organization de la information Redaction cooperaci6n S/ 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 31 N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formaci6n academica, Grado academico y/o Nivel de estudio SCRED. E .f_ GENEro .. 'i Tecnico administrativo * Areas administrativas - Facultades Estudios de education superior. Conocimiento basico de Ofirnatica: Word-Excel Conocimientos Modemizacion de la gest& PUblica • Apoyar en Ia ejecucion de actividades programadas por Ia DirecciOn del Departamento academic° • Elaborar archivos de documentos de acuerdo a la caracteristica de cada actividad. • Elaborar base de datos relacionados a los procesos ejecutados. • Apoyar en obtener 25 information para el proceso de evaluaciOn de los programas, actividades y proyectos 14 Funciones aprobados para su ejecucion en el an° presupuestal. • Participar en la programacion de planes de trabajo pendientes a la formaciOn de proyectos de desarrollo de capacitation docente. • Registrar el ingreso y salida de documentos. • Preparar informes de acuerdo a las indicaciones de su jefe inmediato. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencias RemuneraciOn mensual 2 anos de experiencia en el sector public() en puestos identicos yio puestos con funciones equivalentes. Atencion OrganizaciOn de la information Redacci6n cooperation Si 1,000.00 (mil y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 32 I :SE --.4 s • 44, ,.■••P 0'.\" N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE I id, 4 Ao. 4.• Nombre del puesto Area solicitante Formation academica, Grado academic() y/o Nivel de estudio Tecnico administrative II " , GENERA ii n Areas administrativas Estudios de educaciOn superior. Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel Conocimientos Modemizacion de la gestiOn Publica • Recopilar informaciOn para la elaboration del anteproyecto de presupuesto. • Participar en la discusiOn de documentos en cuanto a diagnosticos y lineamientos de political. • Prestar apoyo en lo que se refiere a programas, planes, tecnicos y procesos de Formulation, Programacion y Evaluation Presupuestaria. • Elaborar archivos de documentos de acuerdo a la caracteristica de cada actividad. 26 1 • Elaborar base de datos relacionados a las actividades de Funciones su dependencia. • Recopilar informacion para el proceso de evaluation de los programas, actividades y proyectos aprobados para su ejecuciOn en el ario presupuestal. • Participar en la programaciOn de planes de trabajo. • Registrar el ingreso y salida de documentos. • Preparar informes de acuerdo a los indicadores tecnicos requeridos. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia La bora! Competencies Remuneration mensual 2 ems de experiencia en el sector publico en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Atencion Organization de la informaciOn Redacci6n cooperation S/ 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador 33 N° de puesto Cantidad Cade DETALLE REQUISITOS puestos Nombre del euesto Tecnico de actividades culturales Area solicitante FormaciOn academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Centro Universitario de arte y cultura Conocimientos Titulo de educacion superior Musica y canto • Asesorar y emitir opinion tecnica en informes y proyectos de su competencia. . Programar a corto, medio y largo plazo actividades culturales. • Promover y organizar los grupos musicales con participacion de la comunidad universitaria. • Participar en el proceso de seleccion y rendimiento de los participantes de los grupos de m6sica. evaluacion del Funciones 27 1 • Programar, ejecutar y dirigir ensayos de grupos de rraisica. • Dar mantenimiento a los equipos asignados bajo su responsabilidad • Participar en sobre reuniones especialidad • Experiencia Laboral Competencias RemuneraciOn mensual comisiones asunto los y/o de la Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato 2 efts de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Creatividad / innovacion Planificacion Comunicacion oral Empatia S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles) lncluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducciOn aplicable al trabajador 34 N° de puerto Cantidad de puestos ---wiNIP SECREF TA GENERA Nombre del _Ruesto Area solicitante Formation acadernica, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos 28 REQUISITOS DETALLE st e tu— Periodista Oficina de Imagen Institucional Comunicador Social Audio visuales ModemizaciOn de la gestion Pithlica • Monitoreo de Medios de Comunicaci6n (radio, tv, diarios y redes sociales) locales, nacionales e internacionales. • Organization de actividades y eventos protocolares, academicos, culturales y sociales. • Organization de estrategias de comunicacion interna y extrema como: ruedas y conferencias de prensa, despachos informativos (enlaces telefanicos, entrevistas en vivo con medios de comunicacion). • Redacci6n de documentos informativos: notas de prensa, comunicados, pronunciamientos institucionales, etc. • ElaboraciOn de saludos instituciones a organizaciones o instituciones extemas, publicas y privadas. • Conduction acadernicos, ceremonia). • Organization de camparias comunicaciones sobre los procesos de admision universitaria (ordinario y de postgrado). • Realizar cualquier otra actividad afin asignada por su jefe inmediato. 1 Funciones Experiencia Laboral Competencias RemuneraciOn mensual de actividades y eventos protocolares, culturales y sociales (maestro de que le sea 2 anos de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Trabajo en equipo Redaccian Organization de la informaci6n Sintesis S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 35 -s. No de puesto Cade ad DETALLE .2 • ECRETAFtio■ 1.6"11., ,:, GENERAL REQUISITOS Hurrto0,,. puestos Nombre del puesto Area solicitante Formacion academics, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos Dentista II Oficina de Bienestar Universitario Cirujano Dentista Promocion de la salud oral. Seguridad y salud ocupacional. Modemizacion de la gestion Publica. • Coordinar la implementacion de los procesos tecnicos del sistema administrativos respectivos y evaluar su ejecuci6n. • Preparar informes tecnicos de la gestion. • Ejecutar Programas de salud Oral. 29 1 Funciones intervenciones • Realizar quirurgicas tratamientos odontologicos especializados. y • Orientar en la adquisicion de instrumentos de equipos odontologicos. • Evaluar odontolOgicamente ingresantes a los alumnos • Participar en actividades de capacitacion. • Otras funciones propias de su especialidad. Experiencia Laboral Competencias Remuneracion mensual Cirujano dentista Organizacion de informacion Paciencia Comunicacion Coordinacion ojo/mano S/ 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. 36 N° de puesto Cantidad Ca de puestos REQUISITOS DETALLE euesto Nombre del Tecnico en sistemas de comunicacion virtual Area solicitante Forrnacion academics, Grado acadernico y/o Nivel de estudio Oficina de servicios informaticos Conocimientos .11:,■■ Comunicador social • Suites de ofirnatica • Modemizacion de la gestion Publica • Digitar documentos para publicacion en Web. • Publicar resoluciones institucionales. • Apoyar en redacciOn de political, normas y procedimientos para publicacion de contenidos. • Actualizar el portal de transparencia estandar. • 30 1 Funciones Publicar eventos, comunicados en el portal Web. • Actualizar el portal de www.peru.qob.pe. • Facilitar Soporte en institucionales. as cuentas de correos • Facilitar soporte cuentas intranet. el en restablecimiento de • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencies Remuneracion mensual 2 anos de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. OrganizaciOn de informacion Cooperacion Iniciativa orden S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. 37 N° de puesto Cantidad Cade DETALLE REQUISITOS puestos Nombre del puesto Area solicitante Formaci6n academica, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos huircoo Analista de sistemas PAD WEB — Oficina de servicios informaticos Ingeniero de Sistemas • Gestion de proyectos y administracion de sistemas de contenidos • SQL Server, Postgress y MySQL • Modemizacion de la gest& Publica • Coordinar con la PCM para actualizacion de informacion de transparencia • Supervisar el software desarrollado de la Universidad • Desarrollar aplicaciones de acuerdo a las necesidades solicitadas por las diferentes unidades. Acadernicas o administrativas • Actualizar el portal Web de la Universidad. 31 1 Funciones • instalar las Web para las diversas unidades Acadernicas o administrativas • Supervisar la seguridad de las base de datos de los sistemas de la Universidad. • Migrar los datos de la Intranet con la oficina de Registros Acadernicos • Actualizar los sistemas de informacion garantizando su adecuaci6n a as necesidades del usuario. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual 2 arias de experiencia en el sector publico en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Control OrganizaciOn de informaciOn Sintesis Orden S/ 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 38 SECRETARIA N° de puesto cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formation academics, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos 32 1 Funciones Experiencia Laboral Competencias Remuneraci6n mensual z,,., 3,,s.,z4 ERA .46 Analista de sistemas PAD- RED Oficina de servicios informaticos Ingeniero de Sistemas • Administration e implementation de servicios GNU/Linux. • Modemizacion de la gesti6n Publica. • Administrar en area de soporte de soporte tecnico y redes. • Implementar sistema de seguridad Center y Red de datos • Implementar sistema de servicios en servidores Windows Server y Linux Server • Supervisar as actividades del labora en el area. • Efectuar el analisis de trafico generado en la Red • la adquisicion Asesorar en informaticos y tecnologicos. • Ejecutar el analisis e implementation de medidas de seguridad de servidores. • Apoyar con soporte informatico en administration de software SIGA y SIAF. • Administrar la implementaciOn de zonas WI-Fl en la Universidad. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. de Data personal que de equipos la 2 anos de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes . Control OrganizaciOn de informacion Sintesis Orden S/ 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 39 N° de puesto Cadidad e DETALLE REQUISITOS puestos Nombre del puesto Area solicitante Formacion academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos Jefe de la unidad de procesos de seleccion 1, lb EETAF is 4RA .„, SEr * .. N,,....,Iiitti Oficina de Logistica lngeniero Industrial o afin • • • • SEACE version 2.0 y 3.0 Constataciones del estado Inversion publica Modemizaci6n de la gestion Publica • Efectuar el seguimiento del calendario de las diferentes etapas de los procesos de seleccion a fin de asegurar su cumplimiento. • Administrar el registro y/o publicaciones de la informaci6n referente a los procesos de seleccion de la institucion en el portal del SEACE-OSCE. • Verificar los documentos que conforman el expediente de contratacion de conformidad con las normas vigentes desde la aprobaciOn del expediente hasta la buena pro de los procesos de seleccion. 33 1 Funciones • Ejecutar asesoria tecnica a los Comite Especiales durante el proceso de seleccion. • Realizar actividades para que los procesos de selecciOn declarados desiertos se convoque nuevamente o se cancelen. • Registrar en el SEACE las actuaciones y procedimientos contemplados en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. • Registrar en el SEACE las Ordenes de compra y servicios menores a 3 UIT. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencies Remuneraci6n mensual 2 arias de experiencia en el sector publico en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Analisis Planificacion ComunicaciOn oral Orden S/. 3,500 (tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. 40 N° de puesto Cantidad de puestos Nombre del puesto -7 REQUISITOS DETALLE Jefe de Ia unidad formuladora de Proyectos Oficina de programacion y formulaciOn de Area solicitante Formaci6n academics, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos proyectos de inversion Administrador Proyectos SNIP Modemizaci6n de Ia gestiOn Publica • Elaborar los estudios de preinversiOn y los registra en el banco de proyectos. • Elaborar los terminos de referencia cuando se contrate la elaboration de los estudios de preinversiOn. • Elaborar el plan de trabajo cuando la elaboraciOn de los estudios de preinversion la realice la propia Unidad formuladora. • Poner a disposition en la fase de preinversion la informaci6n de los PIP a la DGPM y de los demas Organos del SNIP. 34 1 Funciones • Realizar as coordinaciones necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplication de proyectos, como requisito previo para la evaluation de la OPI. • Inforrnar a la OPI institutional de los proyectos presentados a evaluation ante la OPI responsable de la funciOn en la que se enmarca el PIP. • Levantar las observaciones recomendaciones planteadas por la OPI . o • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experiencia Laboral Compete ncias Remuneration mensual 2 afios de experiencia en el sector publico en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Analisis PlanificaciOn Coordinacion Orden S/. 3,500 (tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles),Induyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 41 N° de puesto Cad e e puestos DETALLE -44„.... .GE., REQUISITOS Nombre del puesto Jefe de la oficina de programaci6n e inversion — OPI Area solicitante Oficina de programacion y formulacion de proyectos de inversion Formacion academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Conocimientos Ingeniero industrial Auto cad land (survey, civil) S10(costos y presupuesto) Modemizacion de la gestion Publica • Emite opini6n favorable sobre cualquier solicitud de modificacion de la informaci6n de un estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluaciOn le corresponda. Para la aplicacion de la presente disposicion, la OPI podra solicitar la informaciOn que considere necesaria a los organos involucrados. • Emite opinion tecnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del Ciclo del Proyecto. En el caso de las OPI-GR y OPI-GL, emite opinion sobre los PIP que se enmarquen en sus competencias. • Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversion, evalua y emite informes tecnicos sobre los estudios de preinversion. 35 1 Funciones • Emite opini6n favorable sobre el Expediente Tecnico a Estudio Definitivo y de sus modificaciones, como requisito previo a su aprobacion por el 6rgano competente. • Visar los estudios de preinversion, de acuerdo a lo establecido en as normas SNIP: • Velar por la aplicacion de las recomendaciones que emite la DGPM. • Emitir informes tecnicos cuando por la puesto son requeridos naturaleza del • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experiencia La boral Competencias 2 anos de experiencia en el sector ptiblico en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Analisis Sintesis PlanificaciOn Iniciativa S/. 3,500 (tres mil quinientos y 00/100 nuevos Remuneraciein soles). Induyen los montos y afiliaciones de Ley, asi mensual como toda deduccion aplicable al trabajador. 42 - • , • AO FA us / 4,,O• %r 0 4 0 , ",.., TE74tE imxto N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE \ * _. ..__, 1Uft 0_,1 Nombre del puesto Tecnico en ProgramaciOn Area solicitante Formation academica, Grado academico y/o Nivel de estudio Planificacion, presupuesto e infraestructura Conocimientos Estudios tecnico en computation e informatica AdministraciOn en base de datos Conocimiento basica de Ofimatica: Word-Excel Modemizacion de la gestion Publica • Manejo de sistemas infomiaticos • Elabora instrumentos estadisticos para seguimiento y monitoreo de indicadores presupuestales. datos • Organiza estadisticos a traves de Excel o manejadores base de datos • Analiza datos estadisticos para evaluaciOn de metas presupuestales. 36 1 Funciones • Manejo de tablas dinamicas para comparaciones estadisticas • Lleva registro del material producido. • Elabora informes periodicos de las actividades realizadas. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. 2 arios de experiencia en el sector pUblico en puestos Experiencia Laboral Competencias Remuneration mensual identicos y/o puestos con funciones equivalentes. CoordinaciOn ojo- mann Diseno de objetos velocidad cooperation S/ 1,500.00 (mil quinientos cientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducciOn aplicable al trabajador. 43 N° de puesto Cadeidad DETALLE '*...z,______, puestos Nombre del puesto Area solicitante Formed& academics, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos 37 REQUISITOS 1 Funciones JEFE DE LA UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLO FISICO Unidad de lnfraestructura y desarrollo fisico Ingeniero civil Proyectos de inversion publica Contrataciones del estado Modernized& de la gestion PUblica • Ejecutar proyectos y programas de ingenieria civil • Disenar estructuras, pianos y espeaficaaones de proyectos y obras • Participar en estudios de factibilidad de obras. • Elaborar los expedientes tecnicos de las obras, cotizaciones de obras y equipos, asi como las bases de las licitaciones. • Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extension de terreno. • Proponer la adquisicion de equipos, herramientas y material necesario para la ejecudOn de as obras. • Efectuar el seguimiento de las obras en construction segun expediente tecnico. • Asesorar en el area de su competencia a otras dependencias de la universidad. • Preparar informes periOdicos de avance de obras. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencies Remuneration mensual 2 atios de experiencia en el sector pUblico en puestos identicos. ComprensiOn lectora Analisis Creatividad Trabajo en equipo S/. 4,500 (cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 44 N° de puesto Cantidad de puestos REQUISITOS DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formacion academica, Grado academico y/o Nivel de estudio Conocimientos Aux ilia r administrativo Unidad de lnfraestructura y desarrollo fisico Secundaria completa Administracion publica. Seguridad y salud ocupacional Modemizaci6n de la gestion Ptiblica Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel • Apoyar en el levantamiento de terreno y replanteo para proyectos . Elaborar mediciones para metrados en reparaciones, pintados para su respectivo presupuesto. • Apoyar las supervisiones inopinadas en las obras de ejecucion. • 38 1 Funciones Dar informacion requeridas por las dependencias relacionadas a expedientes tecnicos. • Apoyar en la revision de la situacion real de los perfiles en el banco de proyecto. • Apoyar a la Unidad Formuladora en la documentacion sustentatoria de designaci6n de areas para ejecuci6n de los perfiles. • Emitir informa cuando por las actividades funcionales son requeridas. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experiencia Laboral Competencias 2 arms de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Coordinaci6n ojo- mano-pie Equilibrio Redacci6n cooperaci6n quinientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador Si Remuneraci6n mensual 1,500.00 (mil 45 SEGRE TARiA GENERAL N° de puesto Cantidad de puestos DETALLE Nombre del puesto Area solicitante Formaci6n academica, Grado acadernico y/o Nivel de estudio Conocimientos N: ''`.4c1,Z ..._. '' REQUISITOS Auxiliar de servicio en infraestructura Unidad de Infraestructura y desarrolio fisico Estudios superiores Administration publica. Computation y diserio grafico Modemizacion de la gest& PLiblica Conocimiento basico de Ofimatica: Word-Excel • Apoya en la evaluacion de trabajo de campo segun cumplimiento de las normas establecidas en obras de ejecucion • Apoyar en el trabajo topografico de campo y en gabinete en curvas de nivel para levantamiento de pianos. • Recopilar information topografica para para realizar perfiles 39 de obras de areas academicas y administrativas. 1 Funciones • Vigilar medidas de seguridad con cercos y senalizacion en el lugar de las obras en ejecucion. • Apoyar en trabajo de campo y gabinete para levantamiento de pianos altimetricos • Apoyar en estudios de elementos preliminares para levantamiento de piano topografico. • Supervisar el use de los bienes en custodia de la unidad. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. Experiencia Laboral 2 afios de experiencia en el sector public° en puestos identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Coordinaci6n ojo- mano-pie Equilibrio Competencias Redaction cooperation Remuneraci6n mensual S/ 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador 46 CI I N° de puesto Cantidad de puestos , /y,, GENERAL . REQUISITOS DETALLE N.:Nuot■40 • Nombre del puesto Diagramador Area solicitante Formacion academica, Grado academic° y/o Nivel de estudio Centro Pre Universitario Conocimientos Estudios tecnicos en Olsen° grafico Disarm grafico Modemizacion de la gestiOn PUblica • Realiza la diagramaci6n de tripticos, dipticos, certificados y dermas publicaciones. • Realiza el montaje de todo tipo de publicaciones, requerido por el area acadernica • Prepara y organiza el material de impresion. • Supervisa la impresion de los trabajos diagramados, cuidando la calidad de los mismos. • Elabora as maquetas a colores o en blanco y negro, de pinturas, dibujos y grabados para caratulas de libros, revistas y otras publicaciones. Funciones 40 • Opera un microcomputador como medio de apoyo para realizar las diagramaciones. 1 • Imprime as maquetas diagramadas. • Busca inforrnacion para la realizacion de las publicaciones. • Revisa y corrige el material de artes finales • Lleva un registro del material producido. • Elabora infomies peri6dicos de las actividades realizadas. • Realizar cualquier otra actividad afin que le sea asignada por su jefe inmediato. 2 arios de experiencia en el sector publico en puestos Experiencia Laboral Competencias Remuneraci6n mensual identicos y/o puestos con funciones equivalentes. Coordinacion ojo- mano Diserio de objetos velocidad cooperaci6n S/ 1,600.00 (mil seis cientos y 00/100 nuevos soles),Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduction aplicable al trabajador. 47 ANEXO N°02 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES DOCUMENTO DE IDENTIDAD N° RUC REGIMEN DE PENSIONES: SPP AFP FECHA DE NACIMIENTO ESTADO CIVIL LUGAR DE NAC. : DPTO DISTRITO• PROV DIRECCIoN ACTUAL: DPTO PROVINCIA DISTRITO NOMBRE DEL o LA CoNYUGUE LUGAR DE NAC.: DPTO DISTRITO PROV HIJOS: NOMBRE EDAD NOMBRE EDAD NOMBRE EDAD TELEFONO CELULAR• Email TELEF/CELULAR EN CASO DE EMERGENCIA• Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustenta en Ia documentation presentada ante Ia Ofidna de Recursos Humanos, con Ia finalidad que se anexe a mi legajo personal. Huacho, de 2016 FIRMA 48 , 0 SE "e. C ANEXO N° 03 \ DECLARACION JURADA SECRETARIA GENERAL \*4112tHO 7 (LEY N° 28970) identificado con DNI N0 YO, Con domicilio en Ia calle/Av./Jiron Prov Distrito de Dpto./Region Que, en virtud del principio de Presunci6n de Veracidad Previsto en los Articulo IV Numeral 1.7 de Ia Ley N°28970 y el Art. 42° de Ia Ley de Procedimientos Administrativos Generales aprobada por Ley N0 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO que, no tengo antecedentes penales ni policiales, por lo que me someto a las acciones legales y/o penales que corresponden de acuerdo a las normas en mencion, en caso de verificarse su falsedad. Huacho, ..de 2016 FIRMA Huella digital 49 ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA (Di. N° 1057; D.S. N° 075-2008-PCM) YO,. identificado con DNI N0 Con domicilio en Ia calle/Av./Jiron Distrito de Prov. .Dpto./RegiOn Que, en virtud del principio de Presunci6n de Veracidad Previsto en los Articulo IV numeral 1.7 y el Art. 42° de Ia Ley de Procedimientos Administrativos Generales aprobada por Ley N0 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO que, no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para ejercer Ia funcion publica ,ni me encuentro comprometido con ninguno de los impedimentos establecidos en el Art. 4° del D.S. N° 075-2008-CPM, por lo que me someto a las acciones legales y/o penales que corresponden de acuerdo a las normas en menciOn, en caso de verificarse su falsedad. Huacho, de 2016 FIRMA Huella Digital 50 F 3; „", . ENERA 4,7 S€GCii* TI.IA ANEXO N° 05 A11141040_, DECLARACION JURADA (LEY DE NEPOTISMO N° 26771, D.S. N° 021-2000-PCM Y D.S. N° 034-2005-PCM) identificado con DNI No YO,. Con domicilio en Ia calle/Av./Jiron . Prov Distrito de .Dpto./Region Que, en virtud del principio de Presuncion de Veracidad Previsto en los Articulo IV numeral 1.7 y el Art. 420 de la Ley de Procedimientos Administrativos Generales aprobada por Ley No 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO que no estoy comprendido dentro de las incompatibilidades establecidas en Ia Ley 26771 en sus Art. 1° 3° y 4° (Ley de nepotismo que declaro conocer) , por lo que me someto a las acciones legales y/o penales que corresponden de acuerdo a las normas en menciem, en caso de verificarse su fa lsedad. Huacho, ..de 2016 FIRMA Huella Digital 51 ANEXO N° 06 FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) PROFESIONAL APELLIDOS Y NOMBRES No DE EXPEDIENTE No DE FOLIOS CARGO AL QUE POSTULA A) EVALUACION DEL CURRICULUM: (MAXIMO 40 PUNTOS) FACTORES DE DOCUMENTACIoN EVALUACION Formacion profesional (1) PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PARCIAL MAXIMO ALCANZADO • Titulo profesional 09 • Estudios de Maestria 10 • Maestria concluida • Diez (10) horas o mas 01 • Veinte (20) horas o m6s 02 • Cincuenta (50) horas o rn6s 03 • Por cada alio 04 • Por cada diploma 02 • Por cada resolucion 01 11 11 Conocimientos: 09 Capacitaci6n Experiencia laboral 16 Reconocimiento al merit° 04 SUB TOTAL (A) B) EVALUACION DE CONOCIMIENTO (MAXIMO 40 PUNTOS) VEINTE (20) PREGUNTAS PUNTAJE POR CADA PREGUNTA (02) CALIFICACION (B) 52 J7 DOSE FAL/ 40 ', (1 2c do Jr: l t,1 4: 7- C) ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 20 PUNTOS) FACTORES DE GRADOS DE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE Exrro EVALUACION PARCIAL MAXIMO ALCANZADO CONOCIMIENTO SERVICIO AL CIUDADANO PRESENTACION PERSONAL • Muy buena 08 • Buena 06 • Regular 04 • Mala 02 • Muy Buena 07 • Buena 05 • Regular 04 • Mala 01 • Muy buena 05 • Buena 04 • Regular 03 • Mala 02 08 07 05 PUNTAJE TOTAL (C) RESUMEN: EVALUACION CURRICULUM SUB TOTAL (A) EVALUACION DE CONOCIMIENTO SUB TOTAL (B) ENTREVISTA PERSONAL SUB TOTAL (C) TOTAL = (A) + (B) + (C) BONIFICACION :(D) Art. 36° de la Ley N°27050 Por discapacidad debidamente certificada 15% del puntaje total. EN NUMEROS TOTAL+ (D) EN LETRAS Huacho PRESIDENTE de MIEMBRO 2016 MIEMBRO 53 ANEXO • zr, N° 07 1 / FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS TECNICO APELLIDOS Y NOMBRES N° DE EXPEDIENTE N° DE FOLIOS CARGO AL QUE POSTULA A) EVALUACION DEL CURRICULUM: (MAXIMO 40 PUNTOS) FACTORES DE EVALUACION DOCUMENTACION PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE ALCANZADO Formacion Academica La informacion a proporcionar en el siguiente cuadro debera ser precisa, debiendose adjuntar los lo documentos que sustenten informado (co is simple). • Estud ios Tecnologicos concluidos • Titulo Tecnologico • Bachiller Conocimiento: Capacitacion • Diez (10) horas o mas 01 Cursos no 04 06 08 especializacion, • Veinte (20) horas o mas 02 diplomados, seminarios, talleres, etc. (Cada uno minima de 24 horas) • Treinta (30) horas o más 03 Experiencia laboral • Por cada ano 04 • Por cada diploma 03 Reconocimiento al merit° • Por cada resolucion 02 La informacion a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las respectivas certificaciones. • Felicitaciones del jefe I.S. 01 de 08 12 La informaciOn a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las respectivas certificaciones. 05 SUB TOTAL (A) B) EVALUACION DE CONOCIMIENTO (MAXIMO 40 PUNTOS) VEINTE (20) PREGUNTAS PUNTAJE POR CADA PREGUNTA (02) CALIFICACIoN (B) 54 C) ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 20 PUNTOS) SECRETARiA 7/4. GENERAL FACTORES DE GRADOS DE PUNTAJE PUNTAJE EXITO EVALUACI6N PARCIAL MAXIMO CONOCIMIENTO SERVICIO AL CIUDADANO PRESENTACI6N PERSONAL • Muy buena 08 • Buena 06 • Regular 04 • Male 02 • Muy Buena 07 • Buena 05 • Regular 04 • Mala 01 • Muy buena 05 • Buena 04 • Regular 03 • Male 02 Ai " 4—. JOC-i' Pik°. • ALCANZADO 08 07 05 PUNTAJE TOTAL (C) RESUMEN: EVALUACION CURRICULUM SUB TOTAL (A) EVALUACION DE CONOCIMIENTO SUB TOTAL (B) ENTREVISTA PERSONAL SUB TOTAL (C) TOTAL = (A) + (B) + (C) BONIFICACION :(D) Art. 36° de la Ley N°27050 Por discapacidad debidamente certificada 15% del puntaje total. EN NUMEROS TOTAL+ (D) EN LETRAS Huacho PRESIDENTE de MIEMBRO 2016 MIEMBRO 55 ANEXO N° 08 FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 4t03 AUXILIAR APELLIDOS Y NOMBRES N° DE EXPEDIENTE N° DE FOLIOS CARGO AL QUE POSTULA A) EVALUACION DEL CURRICULUM: (MAXIMO 40 PUNTOS) FACTORES DE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PARCIAL MAXIMO ALCANZADO DOCUMENTACION EVALUACION Formacion Academica • Titulo tecnico 12 • Estudios tecnicos 11 • Secundaria completa Conocimiento: Capacitacion . Diez (10) horas o más 01 Cursos de especializacion, diplomados, seminarios, talleres, etc. (Cada uno minimo de 24 horas) • Quince (15) horas o mas 02 • Veinte (20) horas o más 03 Experiencia laboral • Por cada afio 03 • Por cada diploma 03 Reconocimiento al merit° • Por cada resolucion 02 La informacion a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las respectivas certificaciones. • Felicitaciones del jefe I.S. 01 • Por labores de proyeccion Social 01 La informacion a proporcionar en el siguiente cuadro debera ser precisa, debiendose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple). 12 10 10 15 La informacion a ser proporcionada en el CV debera ser respaldada con las respectivas certificaciones. 03 SUB TOTAL (A) B) EVALUACION DE CONOCIMIENTO (MAXIMO 40 PUNTOS) VEINTE (20) PREGUNTAS PUNTAJE POR CADA PREGUNTA (02) CALIFICACION (B) 56 11111A) ii SECRETARiA 41GENERAL C) ENTREVISTA PERSONAL (MAXIMO 20 PUNTOS) FACTORES DE GRADOS DE PUNTAJE PUNTAJE EXIT() EVALUACION PARCIAL MAXIMO • Muy buena 08 • Buena 06 • Regular 04 • Mala 02 • Muy Buena 07 • Buena 05 • Regular 04 • Mala 01 • Muy buena 05 • Buena 04 • Regular 03 • Mala 02 CONOCIMIENTO SERVICIO AL CIUDADANO PRESENTACION PERSONAL uft■40 . PUNTAJE" ALCANZADO 08 07 05 PUNTAJE TOTAL (C) RESUMEN: EVALUACION CURRICULUM SUB TOTAL (A) EVALUACION DE CONOCIMIENTO SUB TOTAL (B) ENTREVISTA PERSONAL SUB TOTAL (C) TOTAL = (A) + (B) + (C) BONIFICACION :(D) Art. 36° de la Ley N°27050 Por discapacidad debidamente certificada 15% del puntaje total. EN NUMEROS TOTAL+ (D) EN LETRAS Huacho PRESIDENTE de MIEMBRO 2016 MIEMBRO 57 ANEXO N° 9 FORMATO DE PRESENTACION DE CURRICULUM V I. DATOS GENERALES 1.1. Apellidos y nombres 1.2. DNI (Copia simple legible) 1.3. Partida de Nacimiento (Copia simple legible) 1.4. Dirección actual 1.5. Telefono No II. Celular FORMACIoN ACADEMICA TECNICO PROFESIONAL III. Email AUXILIAR 2.1 Titulo profesional 2.1 Estudios Tecnologicos no concluidos 2.1 Titulo tecnico 2.2 Estudios de Maestria 2.2 Titulo Tecnologico 2.2 Estudios tecnicos 2.3 Maestria concluida 2.3 Bachiller 2.3 Secundaria completa CONOCIMIENTOS 3.1. Congresos 3.2. Seminarios 3.3. Otras capacitaciones Y/0 especializaciones IV. EXPERIENCIA Presentar por Orden de Fecha de lo Actual a lo más antiguo. V. RECONOCIMIENTO AL MERITO 58 CONVOCATORIA Resolucion Rectoral N° 0092-2016-UNJFSC s SECRETARIA 40 GENERAL ‘,1 • NURC ■40 Unidad encargada: COMISION DE SELECCION Convocatoria y Publicacion* Presentaci6n de expedientes Evaluation de Expedientes CONVOCATORIA 15 de febrero del 2016 (www.unjfsc.edupe) Del 15 al 19 de febrero 2016 hasta las 3:45 p.m. en la Unidad de Tramite Documentario de Ia Universidad. SELECCION 19 AL 22 de febrero del 2016 PublicaciOn de resultados de expedientes 22 de febrero del 2016 (www.unjfsc.edu.pe) Evaluacion de conocimiento 23 de febrero 2016 a las 9:00 am. PublicaciOn de resultados de evaluation de conocimiento 23 de febrero 2016 a las 21 horas, en Ia pagina WEB de Ia Universidad. Entrevista Personal 24 y 25 de febrero del 2016 a las 08:00 a.m. (segun cronograma publicado 24 horas antes) Publicacion del cuadro de meritos 25 de febrero del 2016 Presentaci6n de reclamos (Unidad de Tramite Documentario) dia 26 de febrero del 2016 a partir de las 09:00 a.m. hasta las 04:00 p.m. Absolucion y publicacion de reclamos en Ia pagina Web de Ia universidad. 29 de febrero del 2016 SuscripciOn y registro de contrato 01 de marzo del 2016 *El reglamento se podra descargar en la pagina web de la Universidad - www.unjfsc.edu.pe