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GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS DE ACCIDENTES
INTRODUCCION El Organismo Técnico de Capacitación, OTEC Fundación del Consejo Nacional de Seguridad, fue acreditado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, por Resolución N°1921 del 04.09.2006 y está certificado bajo la norma chilena NCh 2728:2003 y la ISO 9001:2008.
VISIÓN
• Crecer hasta convertirnos en una institución de educación superior en prevención de riesgos de accidentes. • Acrecentar su rol orientador de las entidades que ejercen actividades similares a la Fundación Consejo Nacional de Seguridad.
MISIÓN
• Desarrollar acciones regulares y sistemáticas de capacitación en prevención de riesgos de accidentes, salud ocupacional y preservación del medio ambiente entre otras áreas. • Generar y asignar recursos para desarrollar la Capacitación en prevención. • Sustentar que la prevención de riesgos de accidentes debe estar considerada en los procesos formativos y de mejoramiento de las personas, siempre con base técnico-profesional. Desarrollar acciones y promover tal planteamiento. • Promover la formación del personal idóneo a los requerimientos. • Coordinar esfuerzos y suscribir convenios de intercambio y complementario con organizaciones afines nacionales y extranjeras.
POLÍTICA DE CALIDAD
La Fundación Consejo Nacional de Seguridad, Fundación CNS., es una Corporación privada sin fines de lucro, dedicada principalmente a la capacitación en prevención de riesgos de accidentes, enfermedades profesionales y preservación del medio ambiente, entre otras áreas. Nuestros compromisos son los siguientes: • Desarrollar una capacitación acorde con las necesidades de nuestros clientes en los ambientes y actividades en que se desenvuelve la comunidad nacional. • Desarrollamos un estilo de gestión comprometido con el trabajo en equipo para satisfacer íntegramente nuestros clientes y alumnos. • Nos comprometemos a brindar un servicio de calidad con apego al cumplimiento de la normativa vigente y normas NCh 2728:2003 e ISO 9001:2008 para mejorar continuamente nuestro SGC.
TEMARIO CAPITULO I
CAPITULO II
1.1.- Fundamentos de la prevención de riesgos laborales. 1.2.- Legislación sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 1.3.- Riesgos Psicosociales. 1.4.- Desarrollo de programas de prevención de riesgos laborales. 1.5.- Métodos de control de riesgos ocupacionales. 1.6.- El hombre y el ambiente de trabajo. 1.7.- Gestión de medio ambiente. 1.8.- Prevención y control de riesgos de accidentes en el tránsito terrestre. 1.9.- Herramientas de mano. 1.10.- Protección en máquinas y equipos.
2.1.- Superficies de trabajo. 2.2.- Manejo de materiales. 2.3.- Almacenamiento. 2.4.- Orden y aseo en la empresa. 2.5.- Fundamentos técnicos de la iluminación industrial. 2.6.- El color aplicado a la seguridad. 2.7.- Control del riesgo eléctrico. 2.8.- Prevención y control de incendios. 2.9.- Fundamentos de higiene industrial..
CAPITULO III 3.1.- Identificación y control de riesgos físicos. 3.2.- Identificación y control de riesgos químicos. 3.3.- Identificación y control de riesgos biológicos. 3.4.- Prevención del consumo de drogas. 3.5.- Técnicas de primeros auxilios. 3.6.- Elementos de protección personal. 3.7.- Control estadístico de la seguridad laboral. 3.8.- Auditorías de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales (SGPRL).
OBJETIVO GENERAL Al término del curso, el participante estará en condiciones de analizar sus tareas, revisar y resolver para desempeñarlas en forma más segura, de acuerdo con las normas básicas de prevención de riesgos específicos de cada caso. FRANQUICIA TRIBUTARIA ¿Qué es la franquicia tributaria de capacitación? Es un incentivo tributario para que las empresas deduzcan de sus impuestos la inversión que efectúan por concepto de capacitación de sus trabajadores (as). ¿Quiénes pueden acceder a ella? Las empresas contribuyentes de primera categoría de la Ley de Renta que tengan una planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM. ¿Cómo son los topes franquiciables para las empresas? Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es mayor a 34 e inferior a 45 UTM y la empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrá deducir hasta 7 UTM en el ejercicio anual. Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es igual o superior a 45 UTM y hasta 900 UTM y la empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrá deducir hasta 9 UTM en el ejercicio anual. Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es superior a 900 UTM y la empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrá deducir el equivalente hasta el 1% de la planilla anual de remuneraciones.
ANTECEDENTES GENERALES DURACIÓN SENCE VALOR SOCIOS CNS DIRIGIDO A ACREDITACIÓN INSCRIPCIONES
: 93 horas cronológicas, distribuidas en un máximo de 9 meses. : 12-37-7716-06 : $ 300.000.: 10% descuento : Profesionales, mandos medios y administrativos. : El participante recibirá certificado que acreditará el resultado obtenido en el curso y quienes lo aprueben una credencial de su competencia que que le permitirá cumplir funciones de Monitor en Prevención de Riesgos de Accidentes. : Se reciben todo el año.
FUNDACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD RUT 65.696.880-K P. Felipe Gómez de Vidaurre 1470, 2º Piso. Fono-Fax: 02-6724510. Santiago Email:
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